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자맞춤형 찾아가는 연수
육아휴직자 연수, 영업점발령(본부발령) 직원 연수
기본직무관련 행내외 집합 및 사이버 연수
-일반역량 연수
외국어 연수
기본소양 함양 연수
경영관리 특강
④기타 연수지원 제도
-금융교육 지원
對국민·對고
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자체의 수익사업
7. 핵심 프로그램 설계 - 아동의 여가활동 지원 프로그램
1) 프로그램 개요
2) 본 프로그램의 중요성
3) 서비스대상 선정기준 및 인원수
4) 프로그램 진행 계획
① 프로그램 상세 내용
② 인력구성
③ 프
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자료
고경훈오영훈, 참여정부의 행정서비스혁신에 관한 평가, 한국정책학회, 2008.
김기종, 기업의 지속가능경영을 위한 금융의 역할, 산은조사월보, 2007.
성석훈, 지속가능경영을 통한 기업경쟁력강화전략에 관한 연구, 한국항공대 대학원
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자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더
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경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상 (복리후생)
조직문화
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자 : 7조 5명 전원 참석
□ 인터뷰 대상 : KOTRA 본사 경영 관리부 차장 이종건
□ 인터뷰 내용 : KOTRA 경영 혁신에 관한 설명 및 질의 응답 Ⅰ. 문제 제기 및 연구의 목적
Ⅱ. 일반 현황
1. 연혁
2. 설치 근거 및 목적
3. 기능
4. 정원 및 조
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대학원
▶정부투자관리기본법 및 시행령. 기업예산회계법 및 시행령.
▶대한무역투자진흥공사법
▶세계일보, DIGITAL CHOSUN
≪참고사이트≫
▶대한무역투자진흥공사 (www.kotra.or.kr)
▶기획예산처 (www.mpb.go.kr)
▶인크루트 일과 사람 (www.people.incrui
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지원인력 양성 교육과정 모형 개발 연구, KICCE, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 바람직한 유아교육기관의 운영을 위해 필요한 인력자원의 역할 및 자질
1. 시설장의 역할 및 자질
2. 원장의 역할과 자질
3. 교사의 역할과 자질
4. 교직원의 역할과 자질
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자
학운위(1차 심사), 교육청(2차 심사)
최종 결정권자
교육감
임용방법
및 절차
교장 결원을 교육청에 신고 채용 공고(중앙일간지) 학운위 산하에 채용위원회 구성, 채용과 관련된 세부 내용 확정 1차 서류전형(학운위) 교육감에 추천 교육감
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자 기술 표준화
조직의 5 가지 핵심적 부분
→ 전략적 정점, 중간 관리층, 경영상의 핵심층, 기술적 구조층, 지원직원 등으로 제시
라. 학교조직이 고전적 조직개념을 수용하기 어려운 독특한 특성을 가지고 있다고 주장하는 학자들
a. 비드웰 :
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