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직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
유은혜(2001). ‘육아휴직제도의 실태와 개선방안에 관한 연구’, 동덕여대 석사학위논문
노동부
여성가족부
교육인적자원부
한국여성개발원
통계청
프레스센터
근로기준법
고용보험법
네이
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복지부 99주요행정통계. http://www.mohw.go.kr.
보건복지부 경영개선(2000). 한국의 사회보장.
보건복지부(2001). 2000년 통계연보.
보건복지부(2001). 보건복지부 조직도, 조직변천 및 관련자료. http://www.mohw.go.kr
보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험
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근로의 실태와 정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원
- 이주희·이성균(2003), 비정규직 노사관계, 한국노동연구원
- 정현정, 비정규직근로자와 정규직근로자의 노동현황에 관한 비교연구, 이화여대사회복지대학원 Ⅰ. 삼성SDS의 비정규직(비정규근
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직관리의 문제점과 개선방안」.
신수직(1984). "기업정년제도의 현황과 과제", 인사관리학회「인사관리연구」제8권.
신용자 외(1988).「여성근로자의 정년에 관한 연구」.
이현기·김동성(1997).「정년 후 재취업 활성화 방안」.
정동희(1991). 「한
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필요성
3. 모성보호정책의 변화
1) 모성보호정책의 시작
2) 모성보호개념의 정립
3) 모성보호의 사회분담화 기반 마련
4. 모성보호 내용
5. 모성보호관련제도의 시행
1) ILO 협약
2) 근로자 대상 모성보호제도
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌
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직업생활상담원 제도
(3)장애인노동자 해고신고제도
(4)중증장애인의 고용
Ⅳ. 국가 간 장애인복지정책의 비교
1.의무고용제도의 국가별비교
1)의무고용제도의 기본요소비교
2)고용서비스체계 비교
3)
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직의 유연성 증대는 작업조직에 초점을 두고 거기에 관련된 개인들에만 서비스를 제공하는 전통적 산업사회사업의 실천영역을 재구조화할 것은 요구한다.
8.우리나라 산업복지의 과제
산업복지는 근로자가 노동에 종사하면서 경험하게 되는
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복지부. 출장보고서- 독일의 수발보험제도”2005
보건복지부.“출장보고서- 일본의 개호보험제도”2005
전창배. “독일의 노인장기요양보험”국민건강보험공단 사회보장연구센터. 2005
※참고서적※
황진수 외. “현대 노인복지정책론”. 대영
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간호사 리더십>
1. 변화의 시대가 새로운 리더를 만든다.
2. 자신을 관리하고 타인을 리드하라.
3. 비전을 통해 관심을 확보하라.
4. 커뮤티케이션을 통해 의미를 추구하라.
5. 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라.
6. 긍정적 자존심으로 자기관
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복지서비스 대상자 및 가정의 욕구조사와 문제의 진단 등을 통해 필요한 서비스와 종류를 선정하는 것이며,.
둘째, 서비스 제공의 역할로, 이는 재가복지서비스 대상별 측정된 욕구와 문제의 진단 내용에 따라 직·간접적 서비스를 제공하는
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