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직업생활상담원 제도
(3)장애인노동자 해고신고제도
(4)중증장애인의 고용
Ⅳ. 국가 간 장애인복지정책의 비교
1.의무고용제도의 국가별비교
1)의무고용제도의 기본요소비교
2)고용서비스체계 비교
3)
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근로자의 사생활을 침해받지 않을 권리를 보호하기 위하여 노력한다.
4. 산업 간호사는 양질의 간호를 제공하고, 반윤리적이거나 불법적인 조치로부터 대상자를 보호하기 위해 노력한다.
5. 산업 간호사는 전문직으로서 사회에 대한 의무와
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직의 유연성 증대는 작업조직에 초점을 두고 거기에 관련된 개인들에만 서비스를 제공하는 전통적 산업사회사업의 실천영역을 재구조화할 것은 요구한다.
8.우리나라 산업복지의 과제
산업복지는 근로자가 노동에 종사하면서 경험하게 되는
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복지부. 출장보고서- 독일의 수발보험제도”2005
보건복지부.“출장보고서- 일본의 개호보험제도”2005
전창배. “독일의 노인장기요양보험”국민건강보험공단 사회보장연구센터. 2005
※참고서적※
황진수 외. “현대 노인복지정책론”. 대영
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간호사 리더십>
1. 변화의 시대가 새로운 리더를 만든다.
2. 자신을 관리하고 타인을 리드하라.
3. 비전을 통해 관심을 확보하라.
4. 커뮤티케이션을 통해 의미를 추구하라.
5. 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라.
6. 긍정적 자존심으로 자기관
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복지서비스 대상자 및 가정의 욕구조사와 문제의 진단 등을 통해 필요한 서비스와 종류를 선정하는 것이며,.
둘째, 서비스 제공의 역할로, 이는 재가복지서비스 대상별 측정된 욕구와 문제의 진단 내용에 따라 직·간접적 서비스를 제공하는
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실시
<참고사이트>
국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
보건복지가족부 http://www.mw.go.kr/
국민건강보험공단 노인장기요양보험 http://www.longtermcare.or.kr/
대한요양보호사협회 http://www.caregiver.or.kr/
사회복지법제론(나눔의집(2008), P388~398)
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복지부 http://www.mohw.go.kr/
한국복지교육원 www.welfare.pe.kr
국민연금관리공단 www.npc.or.kr
대한노인회 www.koreapeople.co.kr
(광주광역시)동구노인복지회관 www.noin.or.kr
보건복지부 www.mohw.go.kr
보건의료정보연구소(김해호스피스센터) www.khhospice.or.kr
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복지관의 직원은 사회복지사를 비롯해 영양사, 간호사, 관리인을 포함하여 18명이 근무하고 있다. 어르신이 존경받는 행복한 세상이라는 사명을 가지고, 건강한 노후를 위한 총체적인 서비스 제공 및 어르신 중심의 공평하고 전문적인 서비스
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근로시간, 임금 및 소득
Ⅲ. 장애인 고용정책 전달체계의 발전방향
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1. 한국의 장애인 고용촉진관련 정책의 전달체계
2. 장애인 고용정책 전달체계의 평가 및 문제점
3. 장애인 고용정책 전달체계의 정비방향
Ⅳ. 직업재활
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1. 직업재활의 의
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