|
성희롱 문제에 대한 향후과제
(1) 사용자단체들과 기업들, 일부 언론이나 학자들, 일반인들도 직장내 성희롱의 법적 규제가 초해할 수 있는 부작용을 우려하고 있는 경향이 있다. 이러한 부정적 견해를 종합해 보면, 직장내 성희롱과 같은 경
|
|
|
성희롱은 인권문제이면서 노동법 문제라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
고용노동부, 직장 내 성희롱 예방 대응, 2020.
김엘림. (2016). 교수의 성희롱에 관한 법적 분쟁. 법학논집.
서상희, 국내 성희롱 연구의 동향과 과제, [한국 여성학] 제33권 제2
|
|
|
조치(affirmative action)
② 여성의 빈곤문제해결을 위한 사회정책
③ 여성의 취업활동 보장을 위한 모성보호정책
④ 여성노동에 대한 차별해소방안
⑤ 섹슈얼리티 측면에서의 양성평등정책
4) 여성문제해결의 전망과 여성정책의 과제
|
|
|
동향 및 지원체계(1997) 1. 여성에 대한 폭력
1) 여성에 대한 폭력의 인식
2) 여성에 대한 폭력의 접근방법
2. 여성에 대한 폭력의 유형과 특징
1) 가정폭력
(1) 아내구타
(2) 아동학대
2) 직장에서의 성희롱
3) 교육현
|
|
|
직장 내 성폭력
3. 성폭력 피해자의 후유증
1) 불안/두려움
2) 우울증
3) 사회적응
4) 성적기능상의 문제
5) 신체적 문제
4. #MeToo 운동을 통해 본 성폭력 범죄의 대처 방안
1) 성폭력 상담소와의 연계
2) 성폭력 여성전담요원의 양성
3) 성
|
|
|
직장내 성희롱 법 제정
1. 여성의 경제활동 참가율 증가로 여성 근로자 증가
2. 국제적 입법 동향
3. 국내 입법 동향
Ⅵ. 직장내 성희롱예방 교육
Ⅶ. 직장내 성희롱예방 교육(공공기관 사례)
Ⅷ. 한국의 성교육 과제
1. 학교에서의 성
|
|
|
내 성희롱 연구의 동향과 과제-국내 주요 학술지를 중심으로. 한국여성학.
김나현 (2014), “성희롱 피해자와 조력자에 대한 불이익 조치의 집약판”, 『함께 가는 여성』, 제 217호, 6-9쪽, 한국여성민우회.
김민정 (2012), 『젠더 관점에서의 직장
|
|
|
가는 길에 있어 여성의
참여현황
3. 여성 대상 통일교육 기회의 확대
4. 여성관련 통일정책의 추진
제 1 절 여성발전기금의 조성 및 운용
1. 개 요
2. 기금조성 현황 및 용도
3. 기금지원사업
4. 여성발전기금 발전을 위한 과제
|
|
|
과제
7) 맺음말
IV. 여성정책의 세계적인 동향
1) Affirmative Action 제도의 규정
2) 남녀동일임금의 실현을 위한 규정
3) 성희롱(Sexual Harassment) 대책의 규정
4) 공적인 위원회에 남녀가 평등하게 참여토록 하는 규정
5) 남녀평등의
|
|
|
문제, 노사간의 문제이다(산재인정 사례-부산 개금동 새마을금고 성희롱 사건)
그동안 여성노동자의 문제는 여성들만의 문제로 인식되어왔는데 여성의 사회참여율이 높은 속에서 노동운동의 발전은 물론 조직화의 주요한 과제로 직장내성희
|
|
메뉴펼치기
