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성희롱 없는 일터 만들기, 1999
http://biznlaw.joins.com 중앙일보
http://www.womanlaws.co.kr 이명숙 변호사의 여성법률 센타
http://www.moge.go.kr 여성부 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 성희롱의 구성요건
Ⅲ. 성희롱의 입법추진 배경
Ⅳ. 성희롱관련법률 검토
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이론적 접근과 현황> page 316~
<성폭력, 성희롱 정책의 주요 쟁점> page 320~
<외국의 성폭력, 성희롱 정책> page 325~
제 13 장 성매매와 여성정책 page 339~
<규범적-기능적 논의>
<이중성의 정착과 변화>page 343~
<문제의 현주소와 대책> page 349~
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추진배경
2. 2000년도 상반기 정부위원회 여성참여 현황
3. 평가
4. 향후계획
제 3 절 여성의 공직참여 확대
1. 여성공무원 현황
2. 여성채용목표제
3. 2000년도 여성공무원정책
4. 국방부 여성인력 대폭 확대
제 1 절 여성의 평생교
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직장내성희롱 상담창구’ 동시개설?운영
3. 신규여성실업자 조직 ‘희망선언’ 출범
4. 미조직 여성노동자 고용실태조사 작업 진행 중
5. 여성노동자운동 4단위, 모성보호확대를 위한 공동 대응 추진할 예정
Ⅶ. 1999년(1990년대)의 노동투
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조치를 취하는 경우에는 성희롱의 정도 및 지속성 등을 고려하여야 한다(시행규칙 제10조).
Ⅶ. 직장내 성희롱의 입법배경
‘S대 신교수 성희롱 사건’ 이후 직장 내 성희롱에 대한 입법요구가 여성, 노동단체 등에 의해 제기되었다. 이후 제정
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배경
1. 노인고용의 개념
2. 노인고용의 필요성
3. 노인고용의 현황과 유형
4. 선진국의 노인고용정책 검토
Ⅲ. 한국 노인고용정책의 실태와 문제점
1. 한국 노인고용정책의 실태
2. 노인고용정책의 문제점
Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개
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성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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추진하는 것이 중요할 것이다.
인구구조의 고령화는 그 자체가 경제적 위기 요인이 되기도 하지만 고령화에 의하여 유발된 다양한 경제사회적 변화는 세대간 그리고 계층 간에 다른 영향을 미치기 때문에 이해관계 조정의 어려움으로 인하
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배경 및 목적 1
제2절 연구 방법 및 구성 5
제2장 윤리경영의 이론적 배경 5
제1절 윤리경영의 개념
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배경-----------------------------------------------------------3
2) 연구문제 및 목적----------------------------------------------------4
3) 연구범위-----------------------------------------------------------4
4) 연구방법-----------------------------------------------------------4
II. 이론------
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