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교수 김석준 북한 주민의 직장생활과 노동 저자 :선한승 <한국노동연구원 주임교수·사회학 박사> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.노동목표와 정책 분석 2.노동제도와 노동의 실태 3.노동법과 북한의 노동절 4.노동환경의 변화 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2012.06.07
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노동부. 산업안전보건공단 박찬임, 이승렬 외 3명 공저(2012), 『서비스산업의 감정노동 연구』, 한국노동연구원 박현미, 강은애(2010), 『사회서비스 분야의 노동실태 조사』, 한국노총중앙연구원 <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 콜센터
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  • 등록일 2015.10.04
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보따리장사를 나서는 사람들 외에 직장 다니는 틈틈이 장사를 나서는 사람이 태반인데, 여자, 어린아이, 노인은 물론 당간부까지 망라하고 있는 실정이라 한다. *서론 *본론 1. 가족정책 2.직장생활과 노동실태 3. 소비정책
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  • 등록일 2012.04.30
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노동자 구직 및 노동실태, 개선방안. 경기도외국인인권지원센터. 신경주,신명철(2014). 인권의 관점에서 다문화 교육의 문제점과 개선방향에 관한 기술적 연구. 대한산업경영학회. 위인백(2011). 인권과 사회통합관점에서 본 여성결혼이민자
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노동 시간관리> 방송통신대학교 출판문화원 2015 예하미디어 편집부 <가사노동과 시간관리> 예하미디어 2006 통계청 <2014년 생활시간조사 결과> 2015 http://kosis.kr/ups/ups_01List.jsp?pubcode=LS 운용옥 <대학생의 시간관리와 생활만족도와의
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  • 등록일 2018.03.20
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논문 415건

직장인들의 여가 만족도 2) 직장인들의 여가 방해 문제점 3. 직장인들의 여가 인식 1) 여가의 필요성 2) 여가활동이 생활에 주는 도움
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  • 발행일 2009.03.19
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실태보고)를 살펴보면 평균적으로 3520달러를 사용한 것으로 나타난다. 이에 비해 이주 근로자들이 한국에서 받는 급여는 야근수당 등을 포함해 한 달 114만원 수준이다(2008년 노동연구원의 조사결과). “생활비 등 지출비용 등을 감안하면 한
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  • 발행일 2010.01.12
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실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004 이복임, 가임기 직장여성의 건강문제, 직업과 여성건강연구회, 2003 이인재김재훈황수경, 단시간 근로 활성화 방안 연구, 한국노동연구원, 2004 이재영, 한국 여성의 경제활동참여 확대방안에 관한 연구,
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  • 발행일 2012.04.20
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실태와 의식》 9. 아르바이트 시 부당한 대우를 받은 경우 이를 해결해 줄 기관이 있다고 생각합니까? ① 있다 ⇒ 선택시 9-1항으로 ② 없다 9-1. 있다면 어떤 기관이라고 생각합니까? ① 가정 ② 학교 ③ 청소년아르바이트지원센터 ④ 노동부 ⑤
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  • 발행일 2007.06.28
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직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집. 한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원. 우먼타임즈, 2002년 12월 6일자 2. 해외문헌 Bonnie B. Westman, The reasona
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 4,309건

직장생활을 통해 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요? 10.기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오. 11.조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직
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  • 등록일 2024.07.12
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  • 직종구분 기타
쟁점에 대한 의견을 표명하는 것에 대해 어떻게 생각하는가? 2011년 11월 사건 27 제주 해군기지에 대한 견해는? 28 담배 피면 어떤점이 좋은가? 29 우리나라 현재 노동법의 문제는 무엇인가? 30 국가비상상태라면 다시 군복무할 마음 있는가?
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  • 등록일 2015.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
생활(혹은 이전 직장생활) 중에 스스로 설정했던 자기 비전은 무엇이며 이를 달성 하기 위해 본인이 한 행동은 무엇인지 기술해 주십시오. 2. 대학생활(혹은 이전 직장생활) 중에 가장 몰입을 해서 무엇인가를 달성한 경험은 무엇이며 그때
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  • 등록일 2014.10.26
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  • 직종구분 일반사무직
노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
동기를 기술하시오. 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 3. 지원한 분야와 관련된 본인의 경험(학교생활, 동아리활동, 직장생활 등)과 성과를 기술하시오. 4. 재단 입사 후 달성하고자 하는 성과를 기술하시오.
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  • 등록일 2022.01.24
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  • 직종구분 일반사무직

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