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게 되는 것이다. 실제 이직이나 사직을 선택하게 되는 많은 직장인들이 정서적 소진으로 인해 이직이나 사직을 하게 되는 것으로 알려져 있다. 기타 직장인들이 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는데 그 이유를 서술해 보
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심리적 웰빙에 기여하며, 이는 개인이 스트레스 상황에서도 안정된 마음가짐을 유지하는 데 도움을 준다. 정서적으로 안정된 사람은 어려운 상황에서도 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 1. 심리적 건강의 개념
2. 직장에서
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인의 심리적 건강은 직무 성과, 직무 만족도 및 생산성에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공과 지속 가능성에 핵심적인 역할을 합니다. 따라서, 직장 내 심리적 건강의 관리와 증진은 단순한 선택이 아닌 필수적인 조치로 인식되어야 합니
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건강문제 모두를 포함한다. 즉 부부간의 성격차이, 배우자의 부정, 남편이나 아내의 도박, 주벽, 아내 폭행, 배우자 학대, 경제적 무능력, 성불만 등을 일컫는다. 자녀문제란 자녀의 학업문제, 청소년비행, 아동학대, 아동의 심리적·정신적·건
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건강문제 모두를 포함한다. 즉 부부간의 성격차이, 배우자의 부정, 남편이나 아내의 도박, 주벽, 아내 폭행, 배우자 학대, 경제적 무능력, 성불만 등을 일컫는다. 자녀문제란 자녀의 학업문제, 청소년비행, 아동학대, 아동의 심리적·정신적·건
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