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기와 방법을 제시해 주는 내용으로써 일반 직장인의 효과적이고 합리적인 체육활동을 보장하기 위한 구체적 수단이며 직장체육활동의 참가 확대를 위한 필수적인 요소이다. 따라서 정부 기업 및 민간단체를 비롯한 공공기관은 체육활동에
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  • 등록일 2005.10.17
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체육 Ⅴ. 사회체육 활동 대상에 따른 분류 1. 유아체육 2. 청소년체육 3. 성인체육 4. 여성체육 5. 노인체육 6. 특수(장애인)체육 Ⅵ. 사회체육 활동 장소에 따른 분류 1. 가정체육 2. 도시와 농촌체육 3. 직장체육 4. 지역
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  • 등록일 2007.06.25
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노사관계 역사를 갈등의 정도와 의사소통의 정도에 따라 갈등기-전환기-화합기로 구분하였습니다. 그리고 구체적으로 갈등과 화합의 원인과 구조, 적절한 사례, 노사협력 프로그램과 복지후생등을 살펴보았습니다. 우리는 이와 같은 내용들
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  • 등록일 2010.11.16
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직장, 활기찬 직장이 곧 개인의 생산성 향상과 직결될 수 있기 때문에 체육대회 개최 및 점심시간을 이용한 공놀이 등의 오락 문화, 정기적으로 사원들간의 기능향상을 도모 하기 위하여 사원 기능대회를 개최해 우승한 사원에게는 포상금
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  • 등록일 2013.11.03
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노사로드맵 9.11협상에서 전임자임금지급금지에 관한 법조항은 3년유예입법안 제출됨) Q. 노조의 단합을 위해 또는 노사간의 화합을 위해 하는 행사같은 것 있다면 소개해주세요. A. 조합창립기념일, 조합원체육대회 년2회, 조합원교육, 수련회
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논문 11건

노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000 조용만문무기,
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  • 발행일 2008.10.22
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직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 조용만문무기, 『공무원 노동기
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  • 발행일 2012.06.07
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노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고, 미래를 내다볼 수 있는 인사운영체계를 구축할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 【참고 문헌】 김동배, “은행의 구조조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005 김성순, “비정규직의 정규직
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  • 발행일 2011.12.23
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노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다. 지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업
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  • 발행일 2009.04.28
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화합물과 휘발성 유기화합물의 배출행위를 스스로 자제함으로써 스모그 저감에 일조할 수 있다. 개인이 온실 가스를 저감할 수 있는 가장 확실한 방안은 가정이나 직장에서 효율적으로 에너지를 사용하는 것이다. 또한 성층권 오존층의 고갈
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  • 발행일 2008.10.17
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취업자료 245건

노사관계 정립하여 공무원연금공단 내 긍정 분위기 확산에 노력하겠다. 또한 사내 동호회 활동에 대한 지원을 강화함으로서 조직 내 비형식적 관계를 강화하고 이미 운영 중인 체육회, 등반대회의 횟수를 늘려 동반자적 노사문화가 공무원연
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
강화 충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다
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  • 등록일 2024.07.18
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  • 직종구분 기타
직장 동료들과의 대인 관계인 듯합니다. 직장 동료와 화합하는 노사관계가 매우 중요함을 배웠습니다. 성격상 타인을 위한 관심과 배려심이 두터운 저는 어느 누구보다 관계성 측면에서 유리하다고 생각됩니다. 특히 아버지 사업체를 실제로
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  • 등록일 2009.11.10
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  • 직종구분 기타
직장 동료들과의 대인 관계인 듯합니다. 직장 동료와 화합하는 노사관계가 매우 중요함을 배웠습니다. 성격상 타인을 위한 관심과 배려심이 두터운 저는 어느 누구보다 관계성 측면에서 유리하다고 생각됩니다. 특히 아버지 사업체를 실제로
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  • 등록일 2009.12.18
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  • 직종구분 일반사무직
화합'을 강조하는 기업이념을 중요하게 생각하고 배우면서 저의 능력을 펼치겠습니다. 지난 33년 간 노사분규가 단 한 번도 일어나지 않았던 하이록코리아안에서 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼쳐보이겠습니다. 저는 언제나 도전하고
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  • 등록일 2012.12.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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