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심해야 한다. 응답자를 유도해서 대답에 오류를 유발하고 특정한 응답이 나올 확률을 인위적으로 높이려는 의도는 없애거나 가능한 최소화시켜야 한다. 질문은 가장 중립적인 위치에서 해야 한다.
여섯째, 직접질문과 간접 질문을 적절히 사
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질문을 조심해야 한다. 응답자를 유도해서 응답의 오류를 유발하고 특정한 응답이 나올 확률을 인위적으로 높이려는 의도는 없애거나 가능한 최소화시켜야 한다. 질문은 가장중립적 위치에서 해야 한다.
여섯째, 직접질문과 간접질문을 적
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접질문으로 여러개의 정보를 가져올수가 있다. 또한, 순화하여 질문하기 때문에, 클라이언트는 사회복지사로부터 강요받는 질문인 것 같은 느낌을 받지 않는다. 또한 대화폭을 넓힐수 있고, 간접 질문을 통해 사회복지사의 관찰력을 기를수
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질문기법(각각 예시를 들어 설명)
I. 질문의 기능
1. 정보수집하기
2. 명료화하기
3. 초점 맞추기
4. 탐색하기
5. 도전하기
II. 질문의 유형
1. 한정질문과 개방질문
가. 한정질문
나. 개방질문
2. 직접질문과 간접질문
가. 직접질
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질문하기
1) 폐쇄적 질문과 개방적 질문
2) 직접질문과 간접질문
3) 이중질문과 단일질문
4) 질문공세
5) ‘왜’라는 질문
5. 자기노출
1) 자기노출의 개념
2) 자기 노출의 효과
3) 자기노출의 과정
4) 자기노출을 할 때의 주의사항
6.
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존중하지 않는 직접적인 질문은 피함
2) 자가간호 활동
* 개인위생과 옷차림 : 스스로 할 수 있도록 격려하고 필요 시 도움
*수면, 영양, 운동, 건강요구 Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인과 역동
Ⅲ. 행동특성
Ⅳ. 관련질환
Ⅴ. 치료
Ⅵ. 간호과정
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직접적인 영향을 미친다.
♧ 질문의 내용을 잘 이해하시고 해당하는 칸에 V자로 표시해 주십시오.
1. 학창시절 장애학생과의 통합교육 시에 장애학생과의 접촉빈도는 어느 정도였습니까?
① 아주 없었다 ② 거의 없었다 ③ 조금 있었다 ④ 아
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직접 경험을 풍부하게 한 사람을 교실에 초빙하여 어린이들과 대화하고 질문에 답변하며 토론에 참여하거나 인터뷰에 응하도록 할 수 있다. 이는 프로젝트를 활성화하는 데 큰 도움을 준다. 특히, 직장에서 은퇴한 지역주민들은 그들이 은퇴
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직접 재지 않고도 알 수 있음을 깨닫는다.
# 풀이를 이해하고 자신의 이해수준에 맞게 정리한다.
# 삼각비의 유용성에 대해 이해한다.
# 모둠별 과제를 해결한다.
# 문제 해결에 어려움이 생길 경우 학습도우미의 도움을 받거나 선생님께 질문
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질문입니다.
아래 항목을 읽어 보시고 귀하가 느끼시는 대로 해당 항목에 표 해주십시오.
1. 지상파 TV를 통해 이 공익광고를 보신 적이 있습니까?
① 예.
② 아니오.
읽어보시고 이 영상물에 대해 느끼시는 생각의 정도를 표시하여 주십시오.
1
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지속적인 성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 위해 실무 경험을 쌓고, 체계적인 관리 역량을 강화하여 조직 운영 최적화를 이루는 데 기여하겠습니다. 직접판매공제조합 경영관리직 자기소개서 자소서 및 면접예상질문
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질문 및 답변
- 공기업이란 무엇이라 생각하는가?
정부가 국민생활의 모든 부분을 다 관리 할 수는 없는 상황이다. 정부를 대변해서 국민과의 중간지점에 위치하여 국민들이 안락한 생활을 보낼 수 있도록 하는 기업이 바로 공기업이라고 생
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나 서비스를 직접 이용해보거나 회사 고객을 대상으로 만족도 등을 조사한 후 회사에 아이디어까지 함께 대답한다면 훌륭한 답변이 될 것이다.
5. AJ렌터카의 장단점을 말해보시오.
-> 이 역시 AJ렌터카에 대한 관심도를 체크하는 질문이다.
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나 서비스를 직접 이용해보거나 회사 고객을 대상으로 만족도 등을 조사한 후 회사에 아이디어까지 함께 대답한다면 훌륭한 답변이 될 것이다.
5. 롯데캐피탈의 장단점을 말해보시오.
-> 이 역시 롯데캐피탈에 대한 관심도를 체크하는 질문
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나 서비스를 직접 이용해보거나 회사 고객을 대상으로 만족도 등을 조사한 후 회사에 아이디어까지 함께 대답한다면 훌륭한 답변이 될 것이다.
5. NC소프트의 장단점을 말해보시오.
-> 이 역시 NC소프트에 대한 관심도를 체크하는 질문이다.
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