|
직종분류
2> 직능 자격 승진
3> 현행제도의 문제점
1> 직종분류 (그래프 설명 부분입니다.)
2> 직능자격승진
직능자격의 등급분류에 따라 승진을 실시하는 전형적인 능력주의 승진제도
직능등급분류: 사원, 주임, 대리, 과장, 차장,
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.03.28
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직종으로 보고 있기 때문에 점차 증가할 것이고, 증가시켜야 한다는 미래 예측도 존재한다. 고용 노동부에서 제시한 ‘직종대분류별 통계 항목([표 1])을 살펴보면 사무직은 오히려 인지 능력이나 기술이해 능력을 지녀야 하기 때문에 감소하
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,200원
- 등록일 2024.02.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
특징
2. 건강 관련 변수 분석
3. 주관적 건강과 객관적 건강
3. 주관적 건강과 객관적 건강의 관계에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 고찰 및 결론
1. 연구 방법에 따른 고찰
2. 연구 결과에 따른 고찰
참고문헌
별첨1. 직종분류코드
|
- 페이지 22페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2007.07.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직종연령근속년수별 임금구조 16
4-6. 학력별 월임금총액추이 18
4-7. 직종대분류별 월임금추이 19
4-8. 산업기업규모별 월임금수준 20
4-9. 신산업 분류에 의한 산업별 월평균임금 21
4-10. 사업체 규모별 월임금총액 추이 22
4-11. 평균임금의 구
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직종연령근속년수별 임금구조 16
4-6. 학력별 월임금총액추이 18
4-7. 직종대분류별 월임금추이 19
4-8. 산업기업규모별 월임금수준 20
4-9. 신산업 분류에 의한 산업별 월평균임금 21
4-10. 사업체 규모별 월임금총액 추이 22
4-11. 평균임금의 구
|
- 페이지 31페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|