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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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소개서를 작성하는 과정에서 느낄 수 있었던 것은 ‘나’ 중심에서 ‘기업 중심으로 관점을 옮겨야한다는 사실이었다.
이는 결코 ‘나’ 자신에 대하여 ‘오직 기업만을 위한 인간이 되어야한다.’ 라는 강제가 아니다. 우리는 자존감, 자아
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2) 노인장기요양보험법의 특성
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
3. 내 용
1) 총직
2) 장기요양보험
3) 장기요양인정
4) 장기요양급여의 종류
5) 장기요양급여의 제공
6) 재가 및 시설 급여비용 등
8) 이의신청 및 심사청구
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보험가입자의 의무
4) 산업재해보상보험의 수급권자
2. 보험자(근로복지공단)
3. 보험사고
4. 보험급여
1) 종류
가) 요양급여
나) 휴업급여
다) 간병급여
라) 유족급여
마) 상병보상연금
바) 장의비
사) 직업재활급여
2)
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보험자의 1%를 초과할 경우, ③ 연속하여 3개월 동안 실업급여 지급을 받고 있는 자가 피보험자의 3%를 초과할 경우
가 발생한 경우노동부장관이 6월 이내의 기간을 정하는 동안 실업급여의 수급이 종료된 자에 한하여 구직급여일액의 70%를 60
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국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776점’ 2008.02.25
매일경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업준비의 필수’ 2008.12.05
http://www.jobkorea.co.kr/
http://blog.naver.com/n5031
노동부, 고용보험DB
한국직업능력개발원
교육부, 기업의 대학
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보험과의 병급조정
국민연금의 노령연금과 고용보험의 구직급여에 대하여는 병급조정이 되고 있다. 즉, 고용보험의 구직급여수급권자가 국민연금의 노령연금 또는 특례노령연금을 지급받게 되는 경우에는 국민연금의 노령연금액의 1일분에
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직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방
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국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭
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국민기초생활보장법 제정과 저소득실직자 생활보장방안, 사회보장 정책협의모임 실업대책 정책공청회발표문
▷ 윤진호(1998), IMF 체제와 고용조정 동향과 전망 1998년 봄호
▷ 어수봉(1998), 노동시장전망과 정책방향, 한국노동연구원
▷ 조흥
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