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직을 37개과로 다시 환원(’99.5월)하였고 인력도 200명에서 251명으로 보강하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업안전보건법과의 관계
Ⅲ. 산재보상의 종류와 절차
1. 보험급여의 종류(산재보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급
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직장 복귀를 법제화하고 이를 위반한 사업중에 대한 강력한 처벌규정이 만들어져야한다. 그리고 원 직장 복귀 이후 산재 노동자를 3년 이내에는 어떤 사유로도 해고하지 못하도록 규정해 고용을 보장해야 한다. Ⅰ. 산재보험의 의의 및 역
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보험료 약 1조 2천억 원, 정부지원 약 500억 원, 본인부담 약 250억 원)에 달할 것으로 예상된다.
- 연도별 대상자 및 재정소요 추계(단위: 천 명, 억 원) - 노인장기요양보험
Ⅰ. 노인장기요양보험의 개념
Ⅱ. 건강보험, 노인복지서비스, 노
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간호사의 역할 확대로써 전문간호사 분야에서는
지역사회간호 쪽에는 보건간호사, 산업간호사, 가정간호
사, 노인간호사, 보건교사, 보건진료원, 건강관리사, 의료
급여 관리사
건강관리사
- 건강보험 공단의 재정을 안정시키고 건강보험 가
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국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭
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국민의 건강권을 보 장하는 가장 효과적인 수단일 뿐만 아니라, 우리나라의 민간중심의 의료공급체계 하에서 의료의 공공성을 유지할 수 있는 이성적이고 바람직한 보건의료체계를 구축하는데 핵심 사항이라 판단된다.
[참고자료]
우리나라
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부담이 더 많아져야한다(국민연금사업장은 사용자가 총 14.117% 부담)
4. 사학연금공단 의사결정과 기금운영과정에 적극 참여하여 가입자 중심의 민주성과 투명성이 확보되도록 해야한다
5. 기타 각종 제도개선이 요구되고 있다
참고문헌
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공단, 전자가정, 1983
◎ 최재석, 현대가족연구, 일지사, 1982 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가정의 기능
1. 성(Sex)적 기능
2. 경제적 기능
3. 종족보존의 기능
4. 교육적 기능
Ⅲ. 가정과 맞벌이가정
Ⅳ. 가정과 한부모가정
Ⅴ. 가정과 모자가정
Ⅵ.
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직 간접적 원인
이 되고 치료에 장애가 되는 환자의 심리 사회적인 문제를 해결하도록 도와
준다. 그리고 환자가 퇴원한 후에도 정상적 사회기능을 발취할 수 있도록 환
자와 그의 가족에게 전문적인 사회사업 서비스를 제공한다.
정신보건
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간호사 등의 새로운 고용창출 효과와 요양시설 확충에 따른 지역경제 활성화 효과도 기대된다.
노인요양보험제도에 대해서 85%이상의 국민이 찬성하고, 70%이상의 국민이 본인이나 가족이 직접혜택을 받지 못하더라도 보험료를 부담할 의사
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