|
(3) 이문화충격의 축소방안
◎ 기업과 이문화 관리
(1) 문화 차이의 무시(비즈니스는 비즈니스다)
(2) 문화 차이의 최소화
(3) 문화 차이의 이용
◎ 글로벌 이문화 관리의 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참 고 자 료
|
|
|
차 부문(1천cc 내외)에서 제1위 기업 이미지를 굳힌 것도 좋은 예라 할 수 있겠다.
또한 노동집약적 중소업체들 보다 전력, 도로 등 인프라개발에 참여하고 현지 고급인력을 활용할 수 있는 기업의 진출이 바람직하다고 생각한다. 인도의 입장
|
|
|
2. 전자무역 향후 전망과 발전방안
Ⅶ. 법. 제도적 측면의 개선방안
Ⅷ. 무역현장에서의 전자무역의 보기(사례)와 그 운용에 대해 설명
1. 볼레로(Bolero.net), 트레이드카드(Tradecard.com)
2. Tage.com
3. 대우 자동차
Ⅸ. 결 론
[참고 문헌]
|
|
|
한류
1)한류의 개념
2)중국내 한류 형성의 원인분석
3)중국내 한류 현황
4)한류로 인한 파급효과와 문제점
제 3장 결론
◇ 한류와 한중관계
1)한류의 미래와 나아가야 할 방향
2)한 ․ 중 문화교류 도구로서의 한류
|
|
|
사례 분석
6-1.한류의 성장과정
6-2.한류의 현황
6-3.한류의 긍정적 측면
6-4.한류의 부정적 측면
7.한류의 문제점 분석
7-1.컨텐츠의 부족
7-2.드라마 제작의 단순화, 획일화
7-3.상업적 전략의 치중현상
8.한류의 장기적 육성 방안제시
|
|
|
사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 Ⅰ.서론
Ⅱ.노조와 기업간 노사관계
1.노사관계의 문제점
1-1.
|
|
|
특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조
5.해결방안
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
|
|
|
선제적 대응 체계 구축
4. 미국의 보호무역주의를 반대하는 주변 국가들과의 통상협력을 강화함과 동시에 국제공조를 통해 대응해야 함
5. 다자 통상규범 차원에서 공정무역의 개념을 확립하고, 불공정 무역관행의 기준을 마련해야 함
|
|
|
전자상거래 기반
Ⅴ. 전자상거래의 문제점과 전망
1. 전자상거래의 당면문제점
2. 문제점의 해결
Ⅵ. 전자상거래의 성공사례 (페덱스)
1. 페덱스 소개
2. FedEx가 제공하는 것
3. FedEx의 전략
4. 페덱스의 향후전망
Ⅶ. 결 론
|
|
|
사례로 꼽힌다. 해외 곳곳에 진출한 과학자들이 연구와 활동을 교류하는 장이다. 인터넷 게시판을 통해 자국의 연구개발 사업 평가에 참여하고 해외 공동연구의 파트너를 찾기도 한다. KOSEN을 운영하는 한국과학기술정보연구원 윤정원 선임
|
|
메뉴펼치기
