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진흥공단이 자신을 채용 해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. 2. 중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신, 전문성, 현장, 청렴 중
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하는 방식이며 추천은 채용대상자의 요구 기능에 적합한 학교나 학원에 의해 추천된 인력을 대상으로 선발하는 방법으로써 그 어느 쪽으로든지 창업자가 직접 면담을 통해 채용하여야 한다. 참고문헌 미래와경영연구소(2000), 벤처기업 @ 인터
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  • 등록일 2013.08.13
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하는 창업자금 지원시 성장단계별 소요자금 진단 - 지원절차 순수신용 또는 담보부 대출 중소기업진흥공단이 자금신청·접수와 함께 현장실사를 통하여 평가 후 직접 또는 금융기관을 통해 대출 * 창업자금 지원 시 재무상태위주의 재무
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  • 등록일 2005.03.01
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용 ※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개 Ⅱ. 주요사업 Ⅲ. 사회공헌 사업 Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신 Ⅴ. 입사 전략
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진흥공단 정책자금 지원을 받은 중소·벤처기업의 수익성 분석, 한국동북아학회 Ⅰ. 중소기업지원기관 한국생산기술연구원 1. 중소기업 생산기술 연구사업 1) 중소기업기술확산연구사업 2) 산학연 공동연구사업 3) 국제협력연구사업 2.
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논문 10건

기업연구’, 한 국중소기업학회, 1997. pp. 253~275. 배경화, 우리 나라 창업보육센터의 효율적 운영전략 및 지원프로그램 연구, 중소 기업진흥공단, 1999. 배광선 외, 벤처기업의 발전전략, 산업연구원, 2000. 배종태, “창업보육센터의 활성화 방
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  • 발행일 2005.04.28
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진흥공단 인터넷중소기업관(www.sme.or.kr) 한국무역정보통신(www.eckorea.net, www.ecplaza.net) KOTRA 인터넷 수출거래 알선시스템(www.kotra.or.kr) <부 록> 본 연구의 사례분석시 시장지향성 항목 □ 시장정보의 창출 1. 자체적인 시장조사 2. 변화하는
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  • 발행일 2008.04.02
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기업진흥공단, "2003 중소기업 연구논집", 2003 중소기업진흥공단, "협동화사업 중장기 발전 방안 연구보고서", 2004. 7 중소기업청, 산업연구원, "중소기업 발전비전과 육성전략", 2004 최홍건 박상철, "2만불시대의 기술혁신 전략", 푸른세상, 2003, 9
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  • 발행일 2005.01.24
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진흥공사 www.kotra.co.kr 한국외국기업협회 www.kofa.org 중소기업진흥공단 www.smipc.or.kr 대한상공회의소 www.kcci.or.kr 바이어스가이드 www.buyersguide.com 한국인터넷무역 www.krit.co.kr 한국전자상거래연합 www.keces.net 사이버커머스 www.cybercc.com 제 1 장 서
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  • 발행일 2008.02.10
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전문성 결여로 인해 벤처기업을 정의할 때 벤처캐피탈 투자기업 외에 다른 요건을 두어 취약한 벤처캐피탈을 보완하였다. 우리도 미국처럼 벤처캐피탈의 재원확충과 전문성이 제고되면, 벤처기업의 정의를 법에서 인위적으로 정하는 데서
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  • 발행일 2005.06.09
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취업자료 48건

해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내] 2.중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public),
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  • 등록일 2021.03.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내] 중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public),
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  • 등록일 2022.02.21
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  • 직종구분 일반사무직
해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다. 2.중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한
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  • 등록일 2020.03.26
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  • 직종구분 기타
해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다. * [500자 이내] 2. 중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
벤처기업진흥공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. 2. 중소벤처기업진흥공단 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향(Real Outcome), 전문성(Specialty), 팀워크(Teamwork) 중 2가지 가치를 활용하여
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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