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기 수급 전망
1) 의사
2) 전문의
3) 치과의사
4) 한의사
5) 간호관계 인력
6) 의료기사 등
Ⅵ. 보건과 보건행동
1. 예방적 보건행동
2. 중질병이 의심되는 증상에 대한 대처행동
3. 의사가 진단한 질병에 대한 대처행동
4. 건강단계별 보건
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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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기관을 설립하여 현행 기준을 완화하여 수급범위를 넓히고 비급여 본인 부담률을 고려한 급여율을 높이며 수급자의 접근성을 떨어뜨리고 의료기관의 행정 현실을 복잡하게 만드는 불편한 행정제도를 대폭 개선하여 의료 서비스를 받는 수급
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직원이 새로운 근무지로 부임시 이사비용 및 여비교통비 지급
2) 안정된 직장생활
산재보험
직원의 업무상 재해시 산재급여 보상 및 회사보조금 지급
건강보험
직원 및 가족에 대하여 의료보험 혜택을 위한 국민건강보험공단 가입
의료
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국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학
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행정안전부가 담당
▶ 국민연금과 국민건강보험 업무는 중앙부서인 복지부에서 행정안전부의 지방 행정 기
구를 통하지 않고 직접 국민연금관리 공단, 국민건강보험공단으로, 다시 각 지부로 전
달 되고 마지막으로
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5) 정부와 공공기관에서 제공하는 공공데이터
6) 디지털 행정
7) 주택분야
8) 교통분야
9) 연구소 등에서 제공하는 통계 및 DB 자료
4. 빅 데이터의 활용으로 인해 소비자들의 프라이버시가 침해될 위험성
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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국민건강보험공단의 사례 역시 주목할 만하다. 직무기술서를 전체 조직 단위로 정비함으로써 조직 내부에서 직무의 중복과 누락을 방지하고, 인사관리의 일관성과 공정성을 확보하고자 한 것은 직무분석이 단순한 행정적 절차가 아니라 전
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직이는 제도이지만 사회복지서비스는 국민들을 직접 대면하면서 서비스를 전달하는 분야이기 때문에 민간 사회복지계의 역할이 민심을 추수리는데 중요한 역할을 한다.
○ 서구 복지국가의 경험에서도 복지정책은 최일선 행정체계에서 결
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직이는 제도이지만 사회복지서비스는 국민들을 직접 대면하면서 서비스를 전달하는 분야이기 때문에 민간 사회복지계의 역할이 민심을 추수리는데 중요한 역할을 한다.
서구 복지국가의 경험에서도 복지정책은 최일선 행정체계에서 결정
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