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, 송민선 외. 간호과정과 비판적 사고. 현문사 : 2015. Ⅰ. 서론
1. 대상자 선정 이유
2. 질환에 대한 통계자료
Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
1) 병태생리
2) 진단과 검사
3) 간호
2. 간호력
3. 간호과정
4. 간호기록
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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정상 분만 과정과 간호
Ⅰ-1. 분만 제 1기
1. 분만실 입원
2. 수분 섭취, 배설, 일반적 위생
Ⅰ-2. 분만 제 2기
1. 산모의 자세
2. 힘주기 간호
3. 출산 준비
4. 태아 만출
Ⅰ-3. 분만 제 3기
2. 산모의 신체 상태 사정
Ⅲ. 자연질식분만
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Rate
2
2
Respiratory Effort
2
2
Muscle Tone
2
2
Reflex Irritability
2
2
Color
1
2
Score
9점
10점
Birth Wt. : 3.44kg
Ht. : 51cm
태변착색 : 무 소생술 : 무
유도분만 : 유 산소흡입 : 무 Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 산전 임부 사정
Ⅲ. 자연질식분만 산모 간호
Ⅳ. 신생아 간호
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느낀점 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
1) 자연분만의 정의
2) 분만의 요소
3) 분만의 전구증상
4) 분만의 단계
5) 두정위 분만기전
6) 간호
2. 간호과정
1) 간호사정
2) 간호과정 적용
Ⅲ. 결론
1. 참고문헌
2. 느낀점
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분만실로 내려오셨고 약 7시간의 분만기전을 지나 9월 26일 14시39분에 정상 분만으로 3.8kg 건강한 남아를 낳았다. 산모가 경산모라 통증이 심하진 않을 것 같았지만 통증의 정도는 사람마다 다르다는 말이 맡는 것 처럼 출산 전 통증으로 인해
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NSVD (Normal spotaneous vaginal delivery)
정상 분만
C/S (Cesarean section)
제왕절개
PID (Pelvic inflammatory disease)
골반 염증성 질환
Prolapse of uterus
자궁 탈출
Hysterectomy
자궁적출술
DUB (Dysfunctional Uterine Bleeding)
기능장애성 자궁출혈
Menorrhagia
월경 과다
Hypomenorrhea
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자연, "건강한 주거환경의 제반 특성에 관한 사용자 인지 및 요구도 분석", 연세대학교석사논문, 2002.
박태은, "건강주택 계획요소에 관한 사용자의 태도 분석 연구", 연세대학교 석사논문, 2003.
서혜수, "사례분석을 통한 친환경건축물인증제도
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자연적 감정’은 우리가 원초적으로 지니고 있는 요소임에 반해, ‘사회적 감정’은 앞에서도 언급했듯이, 교육을 통해 지적 능력이 일정 수준에 이르렀을 때 가질 수 있는 요소이다. 우리가 흔히 ‘정의’라고 불려지는 것과 관계되는 것은
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질을 향상시키고 여가 욕구를 충족시키게 되어 지역의 발전과 활성화를 위해 적극적인 협력을 하게 된다. 따라서 그린투어리즘은 단편적인 그린투어리즘이 아니고 지역의 이미지의 제고와 더불어 전체적인 지역발전의 균형과 활성화하는 전
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정상회담에 따른 남북경협 및 투자관련 의제와 전망", 「남북정상회담에 따른 상호협력사업의 과제와 전망」, 2000.5.
대우(주), 대우 남포공단 사업현황, 1999.
박정동, 「현대중국경제론」, 법문사, 1993.
-----, 「북한의 경제특구, 중국과 비교
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정상분만으로 인해 발생할 수 있는 질이나 회음부의 손상을 방지하기 위해 시행됩니다.
태아의 머리가 나오기 직전 회음부에 큰 저항이 생기므로 회음부 조직 일부를 절개해 분만을 쉽게 하고 조직이 찢어지는 것을 막습니다.
회음부를 절개
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질 대사
22.혈전성정맥염
: 정맥에 1차적으로 염증이 생기고 2차적으로 혈전을 수반하는 병태. 혈전뿐이고 염증을 수반하지 않는 경우에는 정맥혈전증으로 불리는데, 임상적으로 구별되지 않는 경우가 있다. 감염, 수술후, 장기외상시, 분만후
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분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×1000
8.주
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기분을 주니까요. 산부인과간호사면접질문답안 산부인과간호사 산부인과간호조무사면접 분만실간호사면접 산부인과신생아실간호사면접
1.1분자기소개 면접
2.지원동기 면접
3.간호역량면접
4.상황대처면접
5.간호사 인성면접 등
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만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다:
1. 지원동기
- "왜 분만실 간호사로 일하고 싶으
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