|
심부전 상태가 된다. 울혈성 심부전은 호흡곤란, 기침, 천식, 부종, 간비대 또는 복
수 등의 증세를 나타낸다.
심장병 중에서 직접 식사성에 기인되는 것은 티아민(thiamin) 부족으로 생긴 각기병
이며, 이는 티아민의 공급을 계속하면 어느 시기
|
|
|
심장 악화가 일어날 수도 있는데 원인인 당뇨병의 치료를 우선으로 한다.
[식단 작성시의 주의사항]
- 다음, 다식을 피하며 1회의 식사량을 줄이고, 하루 5-6회로 나누어서 식사를 할 수 있게 한다.
- 체중과다 및 비만이 되지 않도록 한다.
- 식
|
|
|
심장질환(심질환)
I. 울혈성 심부전
1. 원인
2. 증상
1) 좌심부전
2) 우심부전
3. 식이요법
1) 나트륨
2) 칼륨
3) 수분
4) 단백질
5) 지질
6) 기타
II. 심근허혈(허혈성 심질환)
1. 협심증
2. 심근경색
3. 허혈성 질환의 위험
|
|
|
식이로 회복을 촉진시킨다.
간호수행
1. 호흡수, 깊이, 흡기와 호기의 비율을 자주 사정한다.
2. 불안과 두려움이 있는지 자주 안색을 관찰하고, 있다면 원인을
구체적으로 사정한다.
3. 반좌위, 좌위를 취하여 환자가편안히 쉴수 있는 자세를
|
|
|
치료와 팀워크가 필수적이다. 특히 수술 후 관리도 매우 중요한 사항이다.
Ⅸ. 심장질환(심장병, 심혈관계질환)과 식이요법
1. 염분섭취 제한
1) 적절한 혈압유지를 위해 소금 섭취량을 조절하는 것이 중요하다.
2) 자주 사용하는 조미료의 염
|
|
 |
치료.② 항에스트로겐 요법후 재발도니 자연적 또는 인공적으로 폐경이 된 여성의 진전된 유방암
용법/용량 : 성인 및 고령자 ->식사와 상관없이 1일 1회 2.5mg
금기: 본제 성분에 과민증자, 폐경전 내분비 상태인 여성,임부, 수유부
신중투여 :
|
|
|
종류
4. 유방암의 원인
5. 유방암의 임상증상
6. 유방암의 진단
6. 유방생검(조직검사)
7. 유방암의 치료
8. 유방암의 합병증 및 부작용
III. 본론
1. 간호사정
2. 진단적검사 및 기타자료
1)진단적 검사
2)임상병리 검사
3.치료 및 질병 경
|
|
|
종류
§7. 당뇨환자의 운동 시간
§8. 당뇨환자의 운동 강도
§9. 당뇨환자의 운동과 관련하여 주의 해야 할 사항
§10. 당뇨환자는 저혈당 Hypoglycemia 에 조심하라.
§11. 당뇨성 케톤산증 diabetic ketoacidosis 을 조심하라.
§12. Aerobic Exercise, Hig
|
|
|
치료 및 간호
식이요법(고당질 고섬유식이), 교환식이
경구 혈당강하제투여
인슐린 요법
운동 요법
6. 합병증 및 예후
관상동맥, 뇌혈관, 말초동맥질환, 망막질환, 콩팥병, 신경병증
꾸준히 혈당을 모니터링하고 인슐린 치료를 받는 등 정상적
|
|
|
정맥투여
작용/
부작용
복잡성 요로감염(K.pneumoniae A.문헌고찰
1.질병의 정의 및 원인
2.질병의 병태생리
3.진단검사
4.증상
5.치료 및 간호
B.간호과정
1.간호사정
2.간호진단
3.간호계획
4.간호수행
5.간호평가
C.참고문헌
|
|
 |
희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
 |
희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
 |
방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!), 지원자 7~8명이 한 조입니다.
지원자 중에 같은 학교 학생
|
|
 |
식이요법 중재
항생제 쓰고 있는데 구토, 알러지 반응나타난다면 어떻게 중재할 것인가요?
- NTG 복용방법
- 아주대병원이 왜 OOO씨를 뽑아야 하나요?
울혈성 심부전 환자의 증상, 어떻게 중재할 것인가요?
- 환자중심의 간호란 무엇인가?
- 아주
|
|
 |
및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학
|
|
 |
방법을 시도하여 개선시킬 수 있다는 척도에 의의가 있었던 경험이 되었습니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
1. 역량면접 및 임원면접
가. 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
수백명, 수천명의 지원
|
|
 |
방법은 무엇인가요?
5. 윤리 및 전문성
- 의료 윤리에 대해 어떻게 생각하나요?
- 비밀 유지와 관련된 상황에서 어떻게 대처하나요?
- 물리치료사로서 전문성 유지를 위해 어떤 노력을 기울이고 있나요?
6. 장기 목표 및 물리치료사로서의 자기
|
|
메뉴펼치기
