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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1 - 조직의 과제 해결 과정 및 실제 기업의 예시
1) 상황 설정
2) 팀 구성
3) 제품 리콜 결정
4) 마케팅 방법
5) 생산중단에 따른 직원 관리
6) 내부적 조치
Ⅲ. 본론 2 - 집단 과제 해결 과정 및 분석
1
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집단이 이 세 가지 중요한 단
계들을 거친 후에도 또다시 그런 주기를 반복해서 시작할 수도 있다. 이런 연속적
과정은 집단발달에 상충되는 결과에 의해서 집단이 붕괴되기까지 반복될 수 있다. 집단발달
Ⅰ. 형성기
Ⅱ. 격동기
Ⅲ.
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과제검사
경험상기
관계파악
대
안
탐
색
사 례 연 구
논리적 접근
새 정 보 추 구
행동방향설정
의미자료
과정추구
자료수집
상황접근
결
과
협
의
자 료 점 검
협력적 문제해결
원 리 접 근
가 치 채 택
준거검사
상호협의
정
리
발
전
가 치 확
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집단별 활동을 통해 과제 해결 방법이나 아이디어들을 전체 학생을 대상으로 설명하는 기회이다. 이 과정에서 발표되는 내용은 결과나 답이 아닌 그들이 과제 해결과정에서 겪고 느꼈던 제반 사실. 즉 탐구하고 추론하는 그들의 사고에 초점
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기간
과 선수의 경력과 경험에 의해서 영향을 받는다. [스포츠 집단]개인의 집단 내 동화 - 스포츠 조직에서 이동과정
[스포츠 집단] 개인의 집단 내 동화
- 스포츠 조직에서 이동 과정.
- 조직의 하프 라이프와 조직 효율성 비교
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