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축 (여성발전센터 운영강화),여성고용촉진 기반의 구축 (여성발전센터 운영강화), 보육서비스 로 센터를 중심으로 이루어지고 있다. 1) 임금, 노동시간 문제 (1) 차별임금의 해소 여성노동자의 이직과 노동단절을 막고 숙련의 형성과 재생산을
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  • 등록일 2013.10.03
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근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치 되어야 할 것이다. 그리고 노동법원 구성에 노사대표의 참 여가 있어야 할 것이다. ②여성노동문제 전담 재판부의 설치; 아직 사회일반은 물론 노동계조차 여성노동차별문제 의 본
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  • 등록일 2006.06.27
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여성 사회문제의 가장 근본적인 원인은 사회 전반적으로 존재하는 가부장제 일 것이다. 가부장제도의 원조인 조선시대의 유학(儒學)에서부터 시작된 남녀 차별적 성향은 현재 유교의 종주국인 중국에서조차도 인정되고 있지 못하는 현실이
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  • 등록일 2007.08.15
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여성을 떠올릴 수 도 있을 것이다, 중요한 것은 커리어 우먼 또한 그 자리에 서기까지 아주 힘들게 고통을 받고 부당한 차별을 느끼면서 성공한 케이스인 것이다. 민주주의 사회에서 남녀평등이라는 아주 본질적인 문제조차도 해결하지 못한
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  • 등록일 2012.06.01
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여가 높아질수록 남성의 비율이 높아졌다 01.여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 02.현재 여성근무환경현황  1) 고용상황  2) 임금  3) 근속년수 03. 여성노동자들이 처한 문제의 원인  1) 남녀차별  2) 경력단절 04. 여성노동
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  • 등록일 2012.12.21
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논문 410건

여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문: pp84-91. 윤진호(2001), 『노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총 연맹,「비정규노동자와 노동조합」. 전국민주노동조합총연맹(20
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  • 발행일 2012.04.20
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여성취업의 확대 및 여성노동력의 주변화를 방지하기 위해서는 여성취업 장애요인인 임신·출산·가사 등에 의한 이직방지 대책이 시급한 실정이다. 이에 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는
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  • 발행일 2011.05.24
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이론 제3장 저출산의 원인분석 제1절 인구학적 요인 제2절 사회적 요인 제3절 정책적 요인 제4절 가족 및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절
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  • 발행일 2005.10.29
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  • 저자
여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회
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  • 발행일 2008.12.22
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원인에 대한 분석 <표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석 <표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석 <표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석 <표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석 <표 Ⅳ-23>
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 4,501건

통해 범죄를 통제한다는 범죄학입니다. □ 커뮤니티 폴리싱이란 지역사회경찰활동으로서 지역사회의 문제를 발견하고 해결하는 지역사회와 경찰의 공동노력입니다. 즉 경찰과 지역주민의 긴밀한 관계를 중요시하는 지역사회 중심의 경찰기
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  • 등록일 2021.12.20
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  • 직종구분 기타
대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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  • 등록일 2018.06.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
여 주시기 바랍니다. (300자) 2. 티웨이항공을 선택한 이유는 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (300자) 3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된
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  • 등록일 2024.05.19
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  • 직종구분 일반사무직
여할 수 있을 것입니다. 1. KB증권에 지원한 동기와 입사후 이루고 싶은 목표에 대하여 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 2. 지원한 직무와 관련하여 본인의 차별화된 역량 및 보완해야 할 부분에 대하여 기술하여 주십시오. (최대
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  • 직종구분 IT, 정보통신
그동안 배운 바를 펼치고 싶다 1. 학업계획서란 무엇인가 2. 좋은 학업계획서의 조건 3. 학업계획서의 필수구성요소 4. 학업계획서읙 기본적인 틀 5. 학업계획서(학습계획서)의 설계도 6. 학업계획서 작성방법 7. 예문
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  • 등록일 2007.12.15
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  • 직종구분 기타

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