|
여성문제에 대한 대안 : 성주류화(Gender Mainstreaming)
1. 성주류화란?
성주류화는 남녀평등이라는 궁극적 목표를 이루기 위한 근본적인 전략이다. 여성이 사회전체의 모든 분야에서 충분히 참여하고, 각종 정책 및 프로그램에 성 관점이 통합되
|
|
|
. 페미니스트 관점에서 궁극적으로 지향하는 사회는 인간의 성이라는 것이 어떤 형태로라도 사회불평등의 근거로 작용하지 않는 남녀평등한 사회이다. 그런데 페미니스트라는 말 자체가 여성과 여성적인 것을 나타내는 female이라는 단어를
|
|
|
성불평등을 근본적으로 척결하는 것이다. 남녀차별 구조는 노인여성을 포함하여 모든 여성문제에 대한 이론과 실천의 핵심이요, 출발점이다. 다시 말해, 노인여성 문제의 종국적인 해결방안으로 남녀평등은 이론적, 분야별 차원을 초월하여
|
|
|
여성분야에 중점
98. 2. 28
·정부조직법 제18조에 의거 대통령직속 여성특별위원회 신설
·여성정책의 기획·종합 등 여성의 지위향상을 위한 사무담당
98. 4. 17
·제1기 여성특의 민간위원 위촉(7인)
99. 2. 8
·‘남녀차별금지 및 구제에관한법률’
|
|
|
남녀고용평등법
37. 다음 글이 설명하는 여성주의 정체성의 발달단계는?
[보기]
여성으로서 자신의 역할과 자신에 대해 회의를 느낀다.
1) 폭로
2) 새겨둠
3) 참여
4) 수용
38. 여성들의 적극적인 법 활용의 자세로 옳은 것은?
1) 성차별적인 문제
|
|
|
성폭력의 발생 실태------------------------------3
3. 성폭력의 종류----------------------------------6
4. 성폭력의 현황----------------------------------6
(친족성폭력, 직장 내 성폭력, 사이버성폭력의 현황 및 사례중심)
5. 성폭력에 대한 문제점----------
|
|
|
여성과 관련된 법으로는 영유아보육법, 모자복지법, 남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등이 있다.
4. 여성복 전달체계
①교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개성에 관한 정책
②정
|
|
|
남녀의 차별적 대우를 금지하여 균등처우 하도록 규정하고 있다. 따라서 해고 등의 제한, 근로시간 및 사용금지가 법으로 제정되어 있다. 남녀고용평등법은 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지
|
|
|
여성부 차별개선국의 입지가 제고되어야만 고용상의 남녀차별 방지가 현실적으로 가능하게 될 것이다
참고 문헌
구미영 (2003),고용상의 간접차별 규제- 미국의 사례를 중심으로,서울대학교대학원법학과
김경희 (2000), 남녀고용평등과 적극적
|
|
|
평등이란 무엇인가/ (우리가 어른이 되면) 자녀양육, 이것만은 지키자 / 남녀차별에 대한 우리의 생각/ 성평등 문제와 관련된 영화 함께 보기 등
Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 학교문화
1. 상담활동 강화
『 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률』
|
|
메뉴펼치기
