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차별
Ⅶ. 사회와 가정에서의 양성평등
1. 양성평등 사회
2. 양성평등 가족
Ⅷ. 법규범으로서의 평등의 전개
1. 이데올로기로서의 평등과 법규범으로서의 평등의 괴리
2. 미국에서의 전개
1) 평등조항의 연방헌법에의 채택
2) 평등조항의
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대회는 남측 사회에서 민족공동의 통일대회가 합법적으로 공인되는 역사적 의의를 갖는 것이다.
둘째, 정부당국의 옥외행사 금지, 행사 규모의 조정 등 전반적인 통일행사의 축소 방침에도 불구하고 북측 대표단이 참가한 가운데 열렸던 8.15
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차별성희롱 여사원 못잖아
한국여성개발원(1999), 법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선 방안 연구, 한국여성개발원
Joel Fredman(1994), 이것이 성희롱이다, 여성사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 구성
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비정규직 근로자의 고용실태의 문제점
4. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
5. 비정규직 근론의 보호를 위한 노동법적 과제
6. 노동계와 정계의 입장차이
7. 비정규직에 대한 임금차별(동일노동 동일임금)
Ⅲ. 결 론
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법의 주요 내용
(2) 보육시설의 현황
(3) 문제점 및 개선방안
* 여성고용촉진장려금
5. 그 밖의 부수적인 정책
* 공교육의 강화
* 채용 시 학력 차별의 철폐
* 출산과 육아에 대한 사회의식의 고취
III. 결론
참고문헌
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법 개정안.” 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회.
김유선, 2001. '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회 쟁점토론회
백운순, 2001. 「한국 비정규직 여
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법
1. 비교법적 고찰
1) 미국의 경우
2) 일본의 경우
2. 우리나라에서의 교훈 - 미성년자보호법상의 금지규정을 중심으로
1) 미성년자보호법상의 금지규정
2) 미성년자보호법상의 금지규정의 합헌성여부
Ⅷ. 아동권리(어린이권리)의 사례
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대회(AI Strategy Summit) 개최, 보도자료, 2022.01.18.
고학수,『AI는 차별을 인간에게서 배운다』, 21세기북스, 2022.
정상조,『인공지능, 법에게 미래를 묻다』, 사회평론, 2021.
김윤명,“인공지능(로봇)의 법적 쟁점에 관한 시론적 고찰”, 정보법학 제2
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차별화된 조사원칙
2) 조사대상자 선정방식의 과학화
제2절 납세자권익보호
1. 세무조사 목적의 적합성
2. 질문․검사권 행사의 한계
3. 납세자의 과세처분에 대한 예측가능성 제고
1) 법적 확실성 제고를 통
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차별과 법의 처우」. 박영사.
▶ 윤수종.(2005). 우리시대의 소수자 운동. 이학사.
▶ 전영평(2000).「장애인 고용정책의 논리와 전략」. 하계학술대회국정관리 Ⅰ. 서 론
1. 소수자의 정의
2. 연구배경
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