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동기를 유발시켜야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 자원봉사 동기증진 또는 유인효과 및 참여동기에 대한 유형을 소개하고 제시된 유형을 근거로 참여자들의 긍정적 동기를 극대화할 수 있는 방안에 대해 살펴보았다. 자원봉사자들의 긍정적 동
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수 있는 자원봉사활동에 참여해 보시고 어떤 느낌을 갖게 되었는지?, 어떤 점이 문제인지 비판적 시각에서 기술해 보십시오. 그리고 그것을 해결할 수 있는 방안이 있다면 제시해 보시기 바랍니다. (외국의 사례분석을 통해 시사점을 찾아보
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수정, 박현주. (2019). 자원봉사 활동의 공정성과 윤리적 문제. 한국비영리연구소.
조은진. (2021). 자원봉사 프로그램에서의 상호이익 실현 방안. 사회복지연구. 1. 서론
2. 자원봉사관리자의 윤리적 역할
2.1 자원봉사 프로그램 개발과 인간
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수 있도록 하는 인성교육과 시민교육에 중점을 두어야 할 것이다.
9. 참고문헌
김범수, 자원봉사론, 학지사, 2018.
박경숙, 한국의 자원봉사활동 특성과 발전방안, 한국사회복지학, 2019.
이강현, 자원봉사 참여동기와 지속요인에 관한 연구, 사회
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긍정적인 자세를 잃지 않고 끊임없이 배우고 도전하며, OOOO병원의 일원으로서 환자분들이 희망을 가지고 건강한 삶을 되찾도록 돕는 신뢰받는 물리치료사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
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