|
, 지역, 이념적 균열을 뛰어넘는 “통합을 통한 도약”이 새 정부의 핵심 과제임. 1. 시작하는 말
II. 대선 결과 분석
III. 2002년 대선의 특징과 의미
IV. 노무현 정부의 국정운영의 방향
V. 노무현 정부의 핵심 현안과제
VI. 맺음말
|
|
|
정부 장관이나 청와대 경제수석 등 한 쪽으로 일원화해야 한다.”면서 “경제 관료들 역시 시장주의 원리에 맞춰 스스로 변화해야 하고, 그게 불가능하다면 인적 쇄신이 불가피하다.”고 덧붙였다.
Ⅴ. 결론
경제 살리기를 국정 최우선 과제
|
|
|
원리와 민간부문의 의존경향
4. 공약구호의 규범적차원과 실천적차원 및 이행여부
5. 사회복지정책 추진방향의 특징과 신보수주의적 정책방향
Ⅴ. 사회복지정책의 발전과제
1. 복지 Paradigm의 전환
2. 경제지수와 위험지수
3. 사회복지
|
|
|
정부의 개념정립 및 구현방안에 관한 연구」.
(1997). 「행정문서관리 효율화 방안」.
홍필기. (1996). 고도정보통신 사회의 보편적 서비스 개념과 정책. 「국가기간전산망 저 널」, 3(1): 49-62.
Dietz, T. (1987). Method for Analyzing Data from Delphi Panels: Some E
|
|
|
관리관점」, 이환범ㆍ최준호, 안동 : 도서출판 영남사, 2000.
-「행정개혁론」, 오석홍, 서울 : 박영사, 2003.
-「새행정이론」, 윤영신, 서울 : 대영문화사, 2002.
-「높은 성과를 내는 정부만들기」, 마크 G. 포포비치 외, 서울 : 삼성경제연구소, 2000
|
|
|
관리론의 등장배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선택이론
2) 주인-대리인모형
3) 거래비용이론
Ⅲ. 신공공관리론의 이론적 기초
Ⅳ. 신공공관리론의 특징
1. 강제보다 동의
2. 배제 대신 참여
3. 민영화, 제 3섹터, NGO 등 활성화
|
|
|
관리론적 행정개혁의 대두와 비판
2. 한국에서의 행정개혁
Ⅱ. 정부개혁의 논의를 위한 준거모형
Ⅲ. 정부개혁의 동인
1. 개혁의 환경
2. 개혁의 이론적 근거
Ⅳ. 정부개혁의 체제
1. 개혁의 목표
2) 개혁의 대상과 연계성
Ⅴ. 정부개
|
|
|
관리”의 영역을 자본축적에 철저히 종속시키는 것을 근간으로 하고 있다.
노무현 정부의 일자리 창출 계획은, 정규직 임금 노동자의 임금안정 정책이며, 더많은 노동유연화의 선언이며, 성장산업의 전망을 호도하는 가운데 평생기회의 보
|
|
|
정부의 교육정책 평가
(4) 타정부와의 비교
4. 김대중 정부의 노동정책
(1) 정책기조
(2) 주요정책
1) 참여와 협력의 생산적 노사관계 구축
① 노사정 협력체제 구축
② 노동기본권의 신장
③ 신노
|
|
|
필요성
1. 개혁의 한계에 대한 인식
2. 개혁가치의 다원화 혹은 보완 필요
3. 새로운 환경에 대응하는 개혁가치의 추구
4. 보다 근원적인 개혁가치의 추구
5. 참여적 개혁가치의 추구
Ⅶ. 공공개혁(공공부문개혁)의 추진 전략
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
