|
취업준비생을 위한 온라인 인적성검사를 실시하고 있는 것도 특징이다. 단순한 서베이를 통해 구직/구인 시장상황이나 의식을 조사하고 있다. 그리고 개인화 페이지에서 맞춤구인정보를 스크랩할 수 있는 기능이 제공되는데, 마감이 지난 정
|
|
|
수를 받는 것이 아니라 기술 싸움이라는 것이다. 그리고 그 기술을 영단기가 가르쳐 준다는 것이다. 사실상 많은 학원에서 기술보다는 진도 빼기에만 바쁘다. 취업준비생들의 입장에서는 빠른 시간 내에 높은 점수를 받고 싶어 한다. 그래서
|
|
|
취업준비생에게 하고 싶으신 말씀이 있다면?
A : 제가 취업을 할 때는 너무 아무 것도 모르고 취업을 하였습니다. 그러나 여러분은 지금부터 관심 있는 기업이나 취업을 하고 싶은 기업에 대해 자세히 알아보시고 그 기업이 정말 내가 가고 싶
|
|
|
취업준비생들이 더 많은 회사에 지원을 함으로서 더 빠르게 취업이 될 확률을 만들 수 있도록 하는 것이다.
두 번째로 복지 제도의 취지가 올바르게 이루어지기 위하여 복지 해택을 올바르게 이용하지 않을 경우 처벌을 주어 그 빈도를 줄일
|
|
|
취업에 자신이 있었지만 1년간 취업준비생으로서 생활하며 자신감과 자존감이 급격히 떨어지고 있음을 느끼고 있습니다. 이러한 부분들이 취업을 준비하면서 가장 힘들고 어려운 부분이라고 생각합니다.
나
구X현씨는 우리사회의 청년실업
|
|
|
취업준비생 등을 위한 주택 구매 및 전세 자금 지원, 행복주택 등 공공 임대주택 공급, 주택 특별 분양 지원 등이 있다. 이들은 정책적 배려의 대상으로 청년층을 상정하여, 경제적 저소득층 등 일부 제한된 계층에게 시행하는 단기적인 정책
|
|
|
취업을 준비하는 과정에서 SWOT 전략이 큰 도움이 될 수 있으리라고 생각한다. 그래서 나뿐만 아니라 사회인으로서 출발하고자하는 많은 취업준비생들이 본인들이 가진 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하고 자기 PR을 효과적이고 효율적으로
|
|
|
취업준비생은 약 2,300명으로 지난 번 대비 2배 증가하였고 이 채널의 구독자 수는 39만 명에 이르렀다. SK텔레콤 외에 현대기아차, 롯데백화점, 금융감독원, 아프리카TV, 한화 등 다양한 기업들이 온라인 채용설명회를 실시하고 있으며 온라인
|
|
|
취업준비생은 약 2,300명으로 지난 번 대비 2배 증가하였고 이 채널의 구독자 수는 39만 명에 이르렀다. SK텔레콤 외에 현대기아차, 롯데백화점, 금융감독원, 아프리카TV, 한화 등 다양한 기업들이 온라인 채용설명회를 실시하고 있으며 온라인
|
|
|
인재를 선발하는 것이 더욱 효과적일 것이다. 기업과 취업준비생 모두 직무가 요구하는 능력을 쌓으려고 노력하는 사회가 되었으면 좋겠다. 1. 롯데를 선정한 이유
2. 능력중심 모집선발
3. 아이디어 공모전
4. 스펙태클 오디션
5. 결론
|
|
메뉴펼치기
