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, 한화 등 다양한 기업들이 온라인 채용설명회를 실시하고 있으며 온라인 채용설명회는 코로나19 팬데믹을 계기로 보편화될 전망이다. 모집의 목표
모집에 영향을 끼치는 요인
모집 활동 시 고려사항
모집의 원천
효과적인 모집 방안
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효과적인 모집을 위해서는 디지털 기술을 적극적으로 활용하고, 다양한 배경을 가진 인재들에게 기회를 제공하며, 근로자들의 만족도를 고려하는 유연한 근무 환경을 마련하는 것이 중요하다. 기업은 변화하는 시장 환경에 맞춰 효과적인 모
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효과적인 모집을 위한 모집과정이나 방법은 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
정수진, 고종식 저, 인적자원 관리 (실무지식을 위한), 정독, 2019
전수환 저, 인적자원관리의 기초, 밀더북, 2019
박우성, 유규창 저, 리더를 위한 인적자원관리, 창민사, 2
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(2) 근로조건과 임금
(3) 새로운 전략 개발
3.모집 활동 시 고려사항
(1) 조직의 이미지
(2) 직무의 매력
(3) 기업 내부의 조직정책
(4) 정부의 영향력
(5) 모집비용
4.모집의 원천
(1) 내적 원천
(2) 외적 원천
5.효과적인 모집 방안
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서론
인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영을 위해 핵심적인 역할을 수행합니다. 그 중에서도 모집은 조직에 적합한 인재를 확보하는 과정으로, 효과적인 모집은 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화에 직결됩니다. 특히 현재 시장 상황에서
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