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채권관리의 개념
1. 채권관리의 의의
2. 채권관리의 절차
1) 채무의 자발적 변제
2) 채권회수 계획의 수립
3) 소멸시효의 관리
4) 경제적 능력 및 신용상태의 조사
5) 채권부실의 발견과 조치
6) 기한전의 지급청구
7) 채무이행의 독촉
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신용카드의 도덕적 해이, 신용불량자 등의 신용카드의 부작용이 일어나고 있는 지금 신용카드산업의 앞길이 장밋빛은 아니지만 그렇다고 희망이 없는 것도 아니다. 환경변화에 따라 신용관리 강화, 자산건전성 제고, 수익성 강화, 자사 브랜
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신용카드의 도덕적 해이, 신용불량자 등의 신용카드의 부작용이 일어나고 있는 지금 신용카드산업의 앞길이 장밋빛은 아니지만 그렇다고 희망이 없는 것도 아니다. 환경변화에 따라 신용관리 강화, 자산건전성 제고, 수익성 강화, 자사 브랜
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관리자산과 보유자산 기준 2가지로 계속 발표 예정
※ 필요조치: 여전업감독규정 시행세칙 개정
3) 카드사의 채권회수노력 지원
ㅇ 카드회원의 권리 보호에 지장이 없는 범위내에서, 카드사의 채권회수를 지원할 수 있도록 제도 개선
- 신용정
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신용카드 업계현황'
신용회복 위원회
한국 소비자 보호원 '소비자 시대'
연합뉴스 2005년 9월 12일. 프레시안 뉴스 2006년 8월 14일
네이버 용어사전 1. 서론
2. 본론
1. 신용불량의 정의와 현황
2 신용불량의 원인
3 신용불량 문제에 대한 현
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신용카드를 소지할 정도로 우리 사회는 변했으며, 현대인에게 있어 신용카드는 생활필수품으로 자리 잡았다. 그러나 이러한 카드의 편리함과 국가의 정책으로 인하여 카드 사용자가 늘어나고 무분별한 카드 사용으로 신용불량자가 400만 명
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신용관리가 강화돼야 한다.
개별 금융회사의 리스크 관리 강화와 더불어 전체 시장 및 정책적인 차원에서 신용 위험을 관리할 필요가 있다. 미국의 경우에도 단기간에 서브프라임 모기지라는 특정 부문의 자산이 크게 증대하고 이러한 자산
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신용관리 제8권 제1호, “지역금융기관으로서의 상호신용금고 발전방향”
황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구”
금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
금융감독원, 「비은행
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관리위원회가 정하는 기준에 따라 금고간 직원전보를 할 수 있다는 규정이 있다. 이러한 규정에 의하여 새마을금고간 직원들의 인사교류를 통하여 업무를 표준화할 수 있으며, 신규 임용당시부터 정년을 다할 때 까지 한곳에 머문다고 하면
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관리비용이 증가하는 부분과 동남권유통단지를 통한 기존의 상인들의 입주우대가 현시점에서 제대로 이루어지지 않고 있어 차후에 적자가 발생할 것이며 상인들의 집단적 반발이 거세지는 문제점이 우려되고 있는 현실에서 정부의 대안이
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관리 그것에 기초한 자기와의 경쟁입니다. 진심은 통한다고 하였습니다. 철저한 계획과 자기관리로 반드시 귀사의 채권관리자로 우뚝 서겠습니다.
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는
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신용정보 / 일반사무
1 회사의 가치관과 본인의 가치관이 부합하는 부분 설명해주세요
2 어떤 일을 추진하면서 다양한 의사결정을 내린경험
3 본인이 입사하기위해 준비한 차별화된 강점은?
4 채권관리에 있어서 중요한점, 커뮤니케이션
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신용보증재단을 성장시키겠습니다. 그리고 차세대 프로젝트로 노후화된 경남 등 13개 지역신보 통합정보시스템을 재구축하고 신용보증시스템과 개인보증시스템 및 재보증시스템, 채권관리시스템, 경영지원시스템은 기능을 개선하는데 최선
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채권관리 및 신용평가, 부동산정보 및 금융서비스 등을 제대로 이해하고, 고객의 입장에서 생각하는 직원이 되어 더 많은 사람들의 꿈을 이루어 드리겠습니다.
6. 면접기출문제
1. 자신의 장점을 말해보라.
2. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
3.
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채권관리 업무를 하면서 회사 내/외부의 리스크의 관리를 통해 경영진의 합리적 판단을 위한 지표를 제공하는 역할을 하였습니다. 대리점 채권과 관련하여 매월 영업사원들과 상환 방안 및 담보 관련 회의를 진행하고, 부실대리점에 대한 사
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