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포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사의 법적 권한과 책임, 사회복지사의 윤리적 책임과 의무를 사회복지사 윤리강령을 포함하여 설명해 보았다. 사회복지 가치는 일반적으로 사회복지 실천에서 의사결정의 중요한 동기가 된
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윤리강령을 초월한 행동을 할 수 있는 능력을 가질 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
김문자, 임상간호사의 윤리적 가치관에 관한 연구, 한양대학교 행정대학원 논문, 1999.
김지석, 의사의 설명의무의 범위에 관한 고찰, 재산법연구 제28권 제1
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이에 사회복지사의 윤리강령은 사회복지사가 최우선적으로 이행해야 하는 가치를 명시하고, 가치별 위계를 나열함으로써 업무 시 상충될 수 있는 행동방향에 나침반이 될 수 있다. 때문에 사회복지사들이 앞으로도 사회 환경에 따라 다양한
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윤리와 철학」나눔의 집
박경숙(2008)「장애인복지시설에 종사하는 사회복지사의 윤리적 갈등」탐라대학교 경영사회복지대학원 논문
최금주(2001)「사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구」대구가톨릭대학교 대학원
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Ⅳ. 참고자료
사회복지법제론 (나눔복지신서 2) 배기효(교수) 저 | 나눔의집 | 2007.08.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적 권한과 책임
2. 사회복지사 윤리강령 및 가치충돌시 바람직한 선택 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사회의 악을 복음적 차원에서 비판할 줄 알아야 하며, 역사적 의식을 가져야 한다. 기복적 설교가 아닌 교인들이 그리스도인으로서의 사명감을 가지고 살아갈 수 있게끔 인도해주어야 하며, 헌금의 문제에 있어서도 복을 받기 위해 하는 것이
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사회사업적분석”,(서울대학교 대학원 박사학위논문, 2005)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”,(목원대학교 신학대학원, 석사학위논문, 2001)
오정진, “아내구타의 원인과 대책에 대한 연구-법안을 위한제언”,(서울대학교 대학
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윤리경영을 기업활동의 핵심요소로 인식하기 시작했다. 2000년 전경련 조사에 따르면 500개 조사대상 기업 중 45.2%가 윤리강령을 채택하여 전년도의 21.8%보다 2배 이상 증가하였고 또한 윤리강령을 채택한 기업들 72.3%가 윤리강령 제정이 매출액
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윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴트의
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설명의 의무라는 것을
했는지가 의문이군요. 꼭 해야하는 의무사항입니다. 뭐 그리 거창한건 아니지만 하지않은
게 증명되는 경우는 업무정지처분 사유가 될수있는 것도 사실입니다.
양당사자간에 계약이 완료되기 까지말입니다.
□ 개정연
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설명하고 안심시켜 신뢰를 유지하며, 문제 해결 후에는 재발 방지를 위한 예방 조치도 함께 고민합니다.
Q10. 앞으로 건강관리사로서 이루고 싶은 목표가 무엇인가요?
전문성과 인성을 겸비한 산모신생아 건강관리사로 성장하여 산모와 신생
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설명하여 주십시오.
3.예상치 못한 상황이 발생하였으나 이를 책임감과 순발력으로 성공적으로 해결한 경험이 있다면 서술하여 주십시오.
4.지원자가 지원한 분야의 직무를 수행하는 데 반드시 갖추어야 할 윤리적 덕목 한 가지와 그 이유를
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설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [1000자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접족
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학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [1000자 이내]
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4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 기관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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