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예상치 못한 문제가 발생하였거나 구성원간의 갈등이 발생하였을 때 해결하고자 노력한 경험을 서술해 주십시오.
4. 도전적인 목표를 세우고 성취한 경험 또는 본인의 역량에 비해 어려운 과제를 맡게 되었으나 책임감을 가지고 끝까지 업무
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책임감, 협동성, 준법성, 자주성 등을 측정하는 평가)
3. 평가도구의 기준
- 어떤 평가도구를 사용하여 평가하느냐는 평가결과에 큰 영향을 미친다.
- 잘못된 또는 좋지 못한 평가도구를 사용하는 경우는 개인이나 집단의 성질을 있는 그 대로
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가치관에 관한 기존연구
2. 가족변화의 원인
1) 가족의 개념변화와 규모의 축소
2) 여성의 사회활동 증가
3) 가족기능의 변화
4) 가족관계의 변화
3. 사회변동과 가족의식(가치관)의 변화
1) 가족주의 가치관의 변화
2) 개인주의와 평등
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등을 심판하지 않으며 클라이언트의 특성 및 가치관을 비난하지 않는다는 원칙이다.
사회복지사의 역할 : 클라이언트에 대한 비심판적인 태도가 클라이언트에게 전달되게 한다.
(6) 클라이언트의 자기결정
이 원칙은 사회복지실천의 개입과
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예상치 못한 갈등을 초래할 수 있음을 배웠다. 또한, 보건의료 조직에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 도덕적 판단력, 공감 능력, 책임감, 의사소통 능력 등 다양한 개인적 특성이 반드시 요구된다는 사실을 더욱 실감했다. 이 중 하나
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사례연구. 한국재활심리학회 재활심리연구, 2001
류문화. 자기 교사 훈련이 주의집중결함 과잉행동 아동의 문제행동 수정에 미치는 효과.1996
이근매, 박주연. 미술치료 프로그램이 다운중후군 아동의 부적응 행동 및 대인관계 개선에 미치는
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유형
3. 청소년가출의 특성
Ⅲ. 청소년가출의 현황 및 문제점
1. 청소년가출의 현황
2. 청소년가출의 문제점
Ⅳ. 청소년 가출의 예방대책 방안
1. 청소년 자신
2. 가정
3. 학 교
4. 또 래
5. 사회환경
6. 법·제도
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
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사례 연구……………………………………………………………………18
제1절 LG 정보통신의 베트남 합작투자……………………………………………18
제2절 (주)CAPACCI의 공동브랜드전략………………………………………………24
제4장
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문제점
1. 우리나라 저출산의 현황
2. 우리나라 저출산의 문제점
Ⅳ. 외국의 저출산 대응정책 사례
1. 스웨덴
2. 프랑스
3. 외국사례에 따른 시사점
Ⅴ. 우리나라 저출산 대응을 위한 정책과제
1. 사회문화적 정책과제
2.
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사례조사 및 대안마련을 위한 연구”,(서울:국립국어원 2007.01-42)
Berger, John,『Ways of Seeing』, Viking Press, 1955
13)http://blog.naver.com/paranzui I. 서 론
II. 본 론
1. 성역할의 정의와 성역할의 변화
1) 성역할의 정의
2) 성역할의 시대적
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등 자신의 가치관이나 신념을 발휘했던 사례 중 가장 기억에 남는 사례는 무엇이며, 그 경험에서 얻은 교훈이 무엇인지 기술하여 주십시오.
2. 예상치 못한 문제에 부딪혀 과제나 업무가 계획대로 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위해 노
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위해 노력한 경험을 구체적으로 소개해 주세요. (*작성방법 : ① 프로젝트 종류 / 규모 / 본인 역할 및 기여도 / 수행 과정 / 배운 점 포함) ② 직무 관련 과제/대외활동/동아리/인턴경험/개인 프로젝트 등 규모 및 종류에 관계 없이 작성 가능)
3.
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과제는 무엇이 있을까요?
21. 안전을 유지하는 데 있어 가장 효과적인 예방조치는 무엇일까요?
22. 만약 직무 중 실수를 했다고 느낄 경우 어떻게 대처할 것인가요?
23. 경비업무에 필요한 체력과 정신적인 준비는 어떻게 하고 있나요?
2
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정신’이 저와 가장 부합한다고 생각합니다. 저는 새로운 기술과 과제에 두려움 없이 도전하며, 어려움 속에서도 포기하지 않고 끝까지 해결책을 찾아내는 자세를 지니고 있습니다. 대학과 군 복무 경험 모두 생소한 분야와 어려운 문제에 직
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문제 해결
9.1 창의적인 사고와 문제 해결 능력 소개
9.2 프로젝트, 과제, 대회 등에서의 창의성 발휘 경험 소개
10.목표 도달을 위한 계획
10.1 대학 입학 후의 목표와 계획 소개
10.2 본인이 추구하는 성공과 성취에 대한 계획 소개
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