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것이다. ‘이해의 대화’를 사용하여 더 깊은 관계로 친구사이를 진전시키고, 더 나아가 인간관계를 원만하게 유지할 수 있도록 노력할 것이다.
- 참 고 문 헌 -
- 로레타 말랜드로, 조성기역 / 처음부터똑바로말하라 / 책읽는마을 / 2006
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않는다
5 상대방의 체면을 세워주어라
6 사람들을 성공으로 이끄는 법
7 개에게도 좋은 이름을 지어주어라
8 실수는 고치기 쉽다
9 즐거운 마음으로 협력하게 만들어라
3. 나오며(카네기 인간관계론에 대한 느낌 및 서평)
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서평
담당과목 :
담당교수 :
작 성 자 :
제 출 일 :
대 학 이 름 - 머릿글
- ‘카네기 인간관계론’ 의 내용 요약 및 분석
․ 제 1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
․ 제 2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
․
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하라
Ⅱ-Ⅲ. 소중한 것을 먼저 하라
Ⅱ-Ⅳ. 승-승을 생각하라
Ⅱ-Ⅴ. 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라
Ⅱ-Ⅵ. 시너지를 내라
Ⅱ-Ⅶ. 끊임없이 쇄신하라
Ⅲ. 맺음말
[올해최신A+자료]성공하는사람들의7가지습관서평[성공하는
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앞에서 증인이 되리라.
제 6장 나팔을 불어라
제 7장 수금 연주자 다윗
제 8장 하나님의 궤와 다윗의 찬송
제 9장 여호와의 집에서 찬송하는 일
제 10장 여호와의 악기
제 11장 음부에 떨어진 비파 소리
제 12장 의인의 찬송
2. 서평
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하라는 말을 종종 듣고 있습니다.
5. 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례를 간단히 기술하십시오 [600Byte]
“창의적인 사고”
현재 대한민국은 “창의력의 바다”에 풍덩 빠졌습니다. “창의력을 키우자”는 구호는 어딜 가나 볼 수 있고, 따
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말 처음을 강하게!!
3. 레이져 눈!! 충성적인 몸 자세!! 다양한 표정!!
4. 다른 지원자 말할 때, 다른 사람에게 집중한듯한 끄덕임들을 하면 좋다.
-하지만, 시선은 면접관을 보고 눈을 마주치려고 노력하라.
5. 누가 먼저 해볼래요? - 먼저하라!
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말을 해버렸을 때, 즉시
정정하도록 한다. 잘못된 발언은 시간이 지날수록 나쁜 인상을 준다.
◎난처한 질문을 받았을 때 - 냉정을 잃지 않고 정신을 똑바로 가다듬는 것이 중요하다. 심
술궂은 질문은 단순히 응시자를 난처하게 만들기 위해
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하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서 구성 예문
자기소개서를 씀에 있어 가장 중요한 사항들을 농축하여 작성하였습니다.
총 14페이지 밖에 되지 않으니 한 장 한 장 꼭꼭 눌러
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말 - 계획적인 삶은...
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통해...
3. 성격소개 - 다른 사람에게 에너지를...
4. 학창시절 1 - 내일을 향한 자그마한 준비들…
5. 학창시절 2 - 또 다른 세상 속으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 전문
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