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청년층의 취업문이 상당부분 열릴 것으로 보인다. 대졸 청년실업의 해결은 일자리 창출에 있긴 하지만 아무 일자리가 아닌 그들의 구미에 맞는 일자리를 창출하는 것이 중요하다는 것이다. 나아가 이에 못지않게 중요한 것은 대졸 청년들의
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  • 등록일 2013.04.01
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한국 노동시장의 변화 Ⅴ. 청년실업과 고용 1. 실업의 의미와 종류 2. 청년실업의 원인(노동부/청년고용촉진대책) 3. 청년실업 현황 4. 청년실업의 특징 5. 정부의 청년실업대책 현황 Ⅵ.우리나라 고용을 위한 발전 방향
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  • 등록일 2009.08.16
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청년실업의 본질과 위기 정인수(1998) : 거시경제 운용과 일자리 창출, 고실업의 실업대책, 서울: 한국노동연구원 한국산업인력공단(2002) : 청년실업과 고용정책: 국제적 시각 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 청년실업의 원인 Ⅲ. 청년실업의 실태 1. 청년
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  • 등록일 2008.12.07
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청년문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구」한국문화관광연구원 이병희,안주엽,전병유,장수명,홍서연(2002)「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」한국노동연구원 장천복(2007)「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한
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  • 등록일 2017.04.08
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원인 2) 경력자 위주의 취업 3) 비현실적 학교교육 4) 기업들의 중국진출 5) 개인적 원인 4. 해결방안 1) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화 2) 신입사원 중심의 채용 3) 현실적인 학교교육 4) 노동시간단축 5) 관광부문에서의 실업흡수
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논문 110건

원인과 대책에 관한 연구.”조선대학교 대학원 석사학위논문. 김성이.1996.“청소년 비행 상담”. 청소년대화의 광장. 김원순.1995.“학습자들의 학교적응과 불안 및 학업성취관의 관계.”홍익대학교 교육대학원 석사학위논문. 김준호.1994.“청
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  • 발행일 2009.01.01
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대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다. <참고문헌> -최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무
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  • 발행일 2009.01.30
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청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의
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  • 발행일 2004.10.23
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청년실업 증가의 문제점과 대응방안”, 2003 서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문, 2002 신기동 외, “청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004 신진수, “청년실업의 발생 원인
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  • 발행일 2008.04.22
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청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3 이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소 이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002 이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 214건

장점을 어떻게 활용하고 단점을 어떻게 보완할 계획인지에 대해서 기재해 주십시오.  저의 장점은 집요함, 집중력입니다. 조직의 목표를 위해서는 각자 자신의 역할에… B. (삼양사)삼양제넥스 면접족보 기출문제/연봉정보/인재상
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  • 등록일 2014.04.10
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  • 직종구분 전문사무직
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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  • 등록일 2014.04.25
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  • 직종구분 일반사무직
역할에 사명감을 가지고 충실히 수행하는 사원이 되도록 노력 하겠습니다. 5. 자신이 리더쉽을 발휘했던 경험 여행동아리 발걸음에 가입하고 저는 자의반 타의반으로 기장직을 맡게 되었습니다. 심각한 경기침체와 청년실업으로 인해 모두
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  • 등록일 2011.03.04
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  • 직종구분 기타
청년실업 문제에 대한 견해, 대책은? 16. 영어로 가족소개를 해보라. 17. 당사 지원동기는? 1. 성장과정 “인생에는 완전한 것과 불가능한 것이 없다.” 2. 성격 및 생활신조 “어디가도 굶어죽지 않을 놈” 3. 지원동기 “이테크건설”
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  • 등록일 2014.11.21
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. 4. 팀워크: 인간은 개인적인 역량 및 능력을 통해, 구성원으로서 역할을 수행하게 되고 개개인들의 역량융합으로 팀워크가 형성되며 조직의 목표를 달성할 수 있습니다. 팀워크에 대한 본인의 생각을 작성해주세요. 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.02.16
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