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청년실업 원인 ----------------------------- 2 1) 공급측면 -------------------------------- 2 2) 수요측면 -------------------------------- 3 4.청년실업 대책 ----------------------------- 3 1) 정부제도적 측면 --------------------------- 3 2) 청년자원개발 프로그램
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  • 등록일 2013.05.13
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일자). 그러나 이와 같은 청년실업 규모의 증가 뿐 아니라, 젊은층에서 자신의 처지를 비관, 극단적인 선택(자살)을 하는 사례들이 증가하고 있는 등 경제적, 심리사회적 문제들 또한 심각한 사회문제로 떠오르고 있다. 이처럼 청년실업은 현
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  • 등록일 2011.11.07
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인적자원관리. 명경사. 윤진호 외(2000). 구조조정의 정치경제학과 한국경제. 풀빛. 황수경 외(2010). 경제위기와 고용. 이원덕(2003). 21세기 노동시장의 구조변화와 정책과제. 김영순(2010). 비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체
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  • 등록일 2016.03.14
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실업대책의 수립이 가능할 수 있도록 지자체의 역할이 커져야 할 것이다. 또 노동부와 교육인적자원부 등 관련 부처간의 유기적 협력 체제를 구축하는 것 역시 대단히 중요하다. 예를 들어 교육 문제의 해결 없이 노동시장대책만으로 청년실
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  • 등록일 2008.08.28
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관리, 교육 및 경력개발관리, 이동 및 이직관리 급여와 복지후생관리 인간관계 및 노사관계관리 등이 일괄적이고 체계적으로 이루어져야 할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 우리사회에서 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대해 서술
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  • 등록일 2019.03.08
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논문 559건

인적자원부노동부, 제7차 일자리만들기 당정공동특별위원회회의 안건, 2006 국회예산결산위원회, “실업부조 도입 및 고용보험 수급확대를 위한 재원확보 방안”, 2006 김영희, “우리나라 청년실업대책에 관한 연구”, 대전대학교 경영행정사
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  • 발행일 2008.04.22
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청년 노동시장의 현황과 문제점 9 1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9 2. 노동 수요의 구조적인 변화 10 3. 학교와 노동시장의 괴리 12 Ⅳ. 정책방향과 과제 15 1. 선진국의 정책 동향 15 2. 정책 방향 17 3. 정책 과제 18 Ⅴ.
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  • 발행일 2004.11.20
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  • 저자
인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr) 통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr) 한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점 1. 청년실업의 현황 2. 청년실업의 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소
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  • 발행일 2008.03.13
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관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자

기업신용보고서 12건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 대표자 박정호
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 19, 4층 (주)한국인적자원관리원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 8건

관리가 시공 시 기술개발 못지 않게 공기단축과 비용절감을 도울 수 있다는 것을 알고 안전업무에 필요한 건설안전기사를 획득하였습니다. 제가 귀사에 입사할 수 있게 된다면 기술개발실뿐만 아니라 현장이나 실업무에서도 충분히 기술의
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  • 등록일 2003.11.12
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  • 직종구분 전문직
관리자의 꿈 10. 평범함 속의 나의 무한한 잠재력 11. 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가 12. 능력을 계발시키고 활용하는 기업이 되라 13. 시험적 채용의 기회를 달라 14. 여자된 그이와 포부 15. 보이지 않는 책임감으로 16.
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  • 등록일 2003.08.26
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  • 직종구분 전문직
관리를 담당하고 있습니다. 러시아 지역내에 대우 자동차의 현지 법인을 설립하고, 러시아내에 신용이 우수한 딜러들을 발굴, 딜러 네트워크 구축, 차량 공급, 대금 결재, 선적 서류, L/C 네고를 담당하고 있으며, 또한 (주) 대우 자동차 사장의
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  • 등록일 2004.06.07
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  • 직종구분 전문직
문제에 대해서도 연구하였습니다. 현재 석사 졸업논문 역시 이와 관련된 "FDMA 시스템에서 유전자 알고리즘과 지역탐색방법이 혼합된 최적채널할당방법" 이라는 논문을 쓰게 되었습니다. 이제 사회에 첫발을 내딛는 시점에 서 있습니다. 본격
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  • 등록일 2003.09.06
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리 주위에 많은 혜택을 받지 못하는 사 람들에게 도움을 주고 싶다. 1. 인적사항 2. 학력 및 경력 3. 전 실습지 4. 자원봉사경력(기관명, 시기, 내용) : 5. 이수했거나 이수하고 있는 전공과목(모두기입) ; 6. 사회복지를 전공하게
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  • 등록일 2003.10.06
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