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인력난이 공존하는 딜레마 현상은
청년 고학력자의 직업의식 변화에 큰 영향을 받음 Step.1
고용시장 현황
청년 노동시장 현황
청년층 실업문제의 주요원인
청년실업의 해결방안
Step.2
기업이 바라는 인재상
각자의
취업전략
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청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리(decent work)는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도의 정책의 필연적인 결과이다.
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청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원
정인수,‘일자리 창출을 위한 고용전략’, 한국 노동 연구원
남재량, 노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 한국 노동연구원
이준협, 청년 체감실업률 20% 시대의 특징과 시사점 11-42
정인수, 고졸 이
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청년층 노동시장 구조의 변화에 기인한 것이다.
청년층 노동시장은 공급 측면에서 대졸 학력자의 급격한 증가, 수요 측면에서 수시 채용 관행과 경력직 선호 때문에 신규 졸업자의 취업 기회 감소 및 취업 소요 기간의 장기화로 이어지고 있
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노동시장정책, 한국노동연구원
조준모(1997), 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원
유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되는 최악의 고용난 최저임금·경영환경 개선 없인 해결 어려워 목차
서론
본론
1, 청년실업의 심각
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