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청년실업이란? 2. 청년실업의 문제점 3. 청년실업의 해결방안 모색 (1)사상 최악 청년실업 특단의 대책을 세워야 한다. (2) 구조조정은 일자리 창출에 걸림돌이다 (3)청년 일자리 특단 대책 위해 추경 세제 개편도 고려해야 한다. (4) 대졸
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  • 등록일 2020.04.03
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실업의 가능성을 내포하고 있는 것이다. 또한 청년실업은 신규실업이 많아 실업급여의 혜택을 받기가 어렵고, 특히 정당한 사유가 없는 자발적 이직자에 대해서는 실업급여의 수급자격을 인정하지 않기 때문에 대부분의 청년실업자들의 사
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실업자 인력개발 정책 한 미 비교분석 최은수 장원섭 손주영, 교육과학사 * 실업자 직업훈련이 현황과 개선방안 강순희 외, 한국노동연구원 실업대책모니터링센터 * 청년층의 실업실태파악 및 대상별 정책과제 정인수 김기민, 한국노동연
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  • 등록일 2006.07.18
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실업문제는 예측 가능한 문제일 수 있다. 우리는 실업문제의 원인과 문제점 그리고 그 해결방안에 대해서 알아보았다. 거시적 측면에서는 기술과 생산성의 둔화, 고학력 청년층이 주로 취업하기를 원하는 일자리의 감소와 기업의 경력직 채
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  • 등록일 2018.11.22
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청년실업자 우선 채용토록 권장 5)실용적 직업훈련 체계 (8) 수요자 중심의 직업훈련체제 구축(교육훈련 Voucher제도, 주문식 훈련, 맞춤훈련) (9) 민간의 인력양성(회사내 직원, 실업자) 훈련에 대해서도 공공훈련기관처럼 정부지원 (10) 중소기업
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  • 등록일 2003.12.05
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논문 30건

청년실업에 관한 연구 - 중장기 대책으로서의 구조적 방안 고찰, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2003 삼성경제연구소, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안”, 2003 서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대
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  • 발행일 2008.04.22
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청년실업과 고용정책 : 국제적 시각」, 한국산업인력공단 - Gunther Schmid(2008), 「독일 고용정책의 주요 개혁과 성과」 , 국제노동브리프 - Jan Hendeliowitz(2008),「덴마크의 고용정책 : 국가단위 목표 설정과 지역단위 성과관리 및 전달」,국제노동
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  • 발행일 2016.09.07
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대해서는 도민들에게 솔직하게 양해를 구한 후 근본적인 수정 내지는 폐기하는 것이 바람직 - 실제 임기 내에 1인당 소득 3만불 시대의 초석마련, 청년실업 해소를 위한 임기 내에 새로운 일자리 2만개 창출, 관광객 800만명, 관광수입 3조원 시
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  • 발행일 2010.01.20
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대해서 새로운 시각에서 바라볼 수 있는 의식을 가져야 하겠다. 참고 문헌 국내문헌 김경동, 현대의 사회학, 박영사, 1991. 인태정, 관광의 사회학『한국관광의 형성 과정』, 한울, 2007. 김병문 김현지, 국제관광론, 백산출판, 1999. 김상훈, 관광
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  • 발행일 2012.04.30
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청년실업 문제의 국제 비교 4 Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책
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  • 발행일 2004.10.23
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취업자료 244건

을 대해야 하는데, 어렵지 않나요? 27 법규를 어긴 경험 있나요? 28 인생의 좌우명은 무엇인가요? 29 본인의 성장 과정에 대해서 말해주세요. 30 청년실업 해소방안은 무엇인가요? 직무면접 1 지원동기는 무엇인가요? 2 재단의 미래에 대해서 말해
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  • 등록일 2023.01.29
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청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서가는 깨어있는 인간이 되어야 할 것이다. ◆ 금융업계 자기소개서 합격샘플모음 ◆병원 업
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  • 등록일 2011.05.25
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  • 직종구분 기타
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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  • 등록일 2017.10.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
청년실업 문제에 대한 견해/대책은? 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가? 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가? 고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면? 자신이 원하는 상사 스타일은? 고객과 마찰이 생긴다면
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  • 등록일 2017.10.14
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  • 직종구분 기타
청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서 나가는 깨어있는 인간이 되어야 할 것이며, 이러한 자신의 모습을 자기소개서 속에서 매력적
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  • 등록일 2013.10.18
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