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리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원.
8. 주광찬(2009), 리더의 유형과 팔로워의 특성이 조직유효성에 미치는 영향, 경희대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장
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리더의 눈물로 서라』. 서울: 넥서스CROSS, 2018.
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부 1.서론
2.리더십의 개념
3.‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견
4.리더십의 근원적 상태와
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리더십 비교: 근원적 리더십의 관점으로, 로고스경영연구 제5권 제1호, 한국로고스경영학회, pp.37-50, 2007.
한국일보, 리더는 만들어지는 것이다, 김형철 연세대학교 철학과 교수. 2019. 3. 14. 1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것
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리더들이 리더십 기술을 학습할 기회를 가지지 못하면 그들의 능력은 위기에 처하게 될 것이다.
참고문헌
이준형, 「리더와 리더십」, 서울: 인간사랑, 2002.
고 은 외. 「어떻게 살것인가 」. 서울: 21세기북스, 2016.
박보식, 「리더십」. 서울:
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리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원, 2009
이완우 저, 리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교, 2003
서울경제 홈페이지 1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자
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