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복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 석사 학위, 대구한의대학교, 2015.
여수연. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위, 고려대학교, 2018.
정영욱. 사회복지관 사회복지사의 직무환
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복지가족부 목차
1. 사업명: 저소득 취약계층 청소년의 경제, 사회, 심리정서적 지원을 통한 역량강화 프로그램
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지
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복지가족부 목차
1. 사업명 : 저소득층 아동, 청소년의 총체적 건강성 확보를 위한 통합적 접근 프로그램
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원
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점을 고려할 때 본 연구의 실증적 경험은 개별 사례에 임파워먼트 접근의 실천을 할 수 있도록 제시하고 있어서 실천적 적용성에 의의가 있다.
둘째, 학대받는 아내를 대상으로 하는 사회복지실천에 있어서 사례관리 실천을 통한 개입을 하였
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복지사의 임파워먼트에 미치는 영향」연세대학교 사회복지대학원 논문
조남정(2004)「사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구」대전대학교 경영행정·사회복지대학원 논문
유영덕(2002)「사회복지사가 지각하는 사회복지관중간관리자의 리
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청소년 성상담 활동 보고서(제5집), 대한가
족계획협회.
6. 문화체육부(1997), 청소년백서, 문화체육부.
7. 법무부(1995), 소년보호행정, 법무부.
8. 최영애(1996), 성폭력의 실태 및 문제점, 아산사회복지사업재단, 제8
회 사회윤리 심포지엄 토론
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복지실천의 기본적인 가치전제는 인간의 존엄성과 가치, 개별성에 대한 인정이다. 인간은 본래 존엄하고 가치가 있다는 의미는 어려운 상황에 처한 클라이언트 또한 본래의 잠재력과 능력, 장점을 갖고 있다는 것을 의미한다. 임파워먼트 모
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복지실천에서 강점의 관점을 받아들이는 것은 사회복지사가 클라이언트체계를 보는 관점에 영향을 미치고 변화과정에 그들을 포함하게 된다. 클라이언트의 단점을 제거하는 작업보다 클라이언트의 능력을 증대하는 임파워먼트모델의 활용
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매우 중요한 요건이 아닐 수 없다.
<참고문헌>
강철희·윤민화(1999), 「사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」, 한국사회복지
김규수(1995), 「사회복지(복지)은 전문직인가?」, 서울태화기독교사회복지관 내부자료
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① 이해: 청소년 특성에 대한 이해가 가장 우선시 된다. 또한 기관은 안전하다는 것을 인 식시켜 주며 사회복지사는 상담자, 조력자, 내담자의 역할을 한다.
② 강점 강화: 자신의 어려운 환경을 참고 받아들이는 아이들 보다는 자신의 인생을
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