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: 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 구조적 특성
I. 경계
II. 개방체계와 폐쇄체계
III. 대상체계, 상위체계, 하위체계
IV. 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지
* 참고문헌
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속성
2) 경계와 공유 영역
3) 개방체계와 폐쇄체계
4) 시너지, 엔트로피와 넥엔트로피
5) 항상성, 균형, 안정상태
6) 의사소통, 피드백
7) 투입-전환-산출 과정(Process)
8) 긴장
9) 사회체계의 분화와 역동성
참고문헌
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상위체계, 하위체계
II. 체계의 행동적 특성
1. 투입-전환-산출의 과정
2. 피드백
3. 적합성과 적응
4. 스트레스, 대처기술, 유능성
III. 체계의 진화적 특성
1. 균형
2. 항상성
3. 안정상태
4. 엔트로피
5. 넥엔트로피
6. 시너지
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폐쇄체계
2) 경계
3) 상위체계, 하위체계, 대상체계
2. 행동적 특성
1) 투입
2) 전환
3) 산출
4) 환류
3. 역동적(진화적) 특성
1) 균형
2) 항상성
3) 안정상태
4) 호혜성
5) 엔트로피 및 넥엔트로피
6) 시너지
* 참고문헌
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폐쇄체계
2) 경계
3) 상위체계, 하위체계, 대상체계
II. 행동적 특성
1) 투입
2) 전환
3) 산출
4) 환류
III. 역동적(진화적) 특성
1) 균형
2) 항상성
3) 안정상태
4) 호혜성
5) 엔트로피 및 넥엔트로피
6) 시너지
* 참고문헌
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개방된 의사소통이 이루어져야 가능하다.
모든 경영자들이 분임조에 대하여 관심을 가져야 한다.
분임조장을 지도, 지원할 한 사람 이상의 훈련받은 사람이 확보되어야 하며 그 사람에 의해 분임조장이 적절한 교육을 받아야 한다.
분임조
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