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초관리운동, 93년부터 사력 0.01운동을 시작함으로써 끊임없는 경영혁신을 추구하고 있었다. 89년에는 매출.이익 양면에서 경이적인 경영성과에도 불구하고, 이에 만족하지 않고 한차원 높은 경영혁신운동인 ‘초관리 운동’을 창안하여 추진
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초관리라고 해서 뭘 감시 감독하는 게 아닙니다. 시간의 중요성을 알고 단시간에 일의 능률을 최대한 올리는 방법을 연구하자는 것 아닙니까』
삼원의 출근시간은 공식적으로 오전 8시. 하지만 웬만한 직원들은 7시까지 나와 회의를 하고 교
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초관리니 사력 0.01이니 해서 직원들을 들볶는 곳으로 여긴다.
그래서 사람들은 『지시가 직원들에게 잘 먹히느냐』 『종업원들이 잘 따라주느냐』『관리하고 감시하려면 쉽지 않을 텐데…』하는 식의 질문을 양상무에게 던진다. 또 직원들
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초관리니 사력 0.01이니 해서 직원들을 들볶는 곳으로 여긴다.
그래서 사람들은 『지시가 직원들에게 잘 먹히느냐』 『종업원들이 잘 따라주느냐』『관리하고 감시하려면 쉽지 않을 텐데…』하는 식의 질문을 양상무에게 던진다. 또 직원들
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초관리니 사력 0.01이니 해서 직원들을 들볶는 곳으로 여긴다.
그래서 사람들은 『지시가 직원들에게 잘 먹히느냐』 『종업원들이 잘 따라주느냐』『관리하고 감시하려면 쉽지 않을 텐데…』하는 식의 질문을 양상무에게 던진다. 또 직원들
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