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)적으로 기록하면 족하다. Ⅰ. 초기면접의 목표
Ⅱ. 초기면접의 단계
Ⅲ. 초기면접의 중요성
Ⅳ. 초기면접의 내용
Ⅴ. 초기면접의 방법
Ⅵ. 상담자의 태도
Ⅶ. 상담소의 초기상담
Ⅷ. 상담면접의 기록
■참고문헌
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초기면접에 대한 평가
상담자가 초기면접의 성공 정도를 측정하기 위해 다음과 같은 질문 형식의 기준을 생각해 볼 수 있다.
① 내가 이 면접에서 얼마나 편안했는가?
② 내담자는 이 면접에서 얼마나 편안하게 보였는가?
③ 나 자신이 편안한
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초기단계에서의 정보처리기술
1) 정보에 도달하는 것
정보를 얻기 위한 질문으로는 개방적인 질문 혹은 폐쇄적인 질문이 있을 수 있다. 클라이언트가 가지고 있는 사건들을 탐구하기 위해서는 개방적인 질문이 유용하다. 그리고 하나의 상황
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성취를 돌아보게 함.
종결의 과제
종결에 대한 준비
목표 및 변화의 평가
종결과 관련된 정서적 문제
변화의 유지 및 사후관리
의뢰 1. 초기면접과 초기과업
2. 가족사정내용, 사정방법 및 활용도구
3. 개입계획
4. 개입과정
5. 종결
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면접 및 심리사회상황 조사
초반기 면접은 클라이언트의 문제상황, 그리고 그 문제 상황에 기여하고 있다고 생각되는 요소들과 관련된 사실들을 수집하는 과정이다. 심리사회모델의 초기면접의 특성은 심리사회조사가 강조된다는 것이다.
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