|
(오인경, 1998)
4. 글로벌 기업에서 인력개발 전문가에게 요구되는 역할과 역량
1) 글로벌 기업의 현황
세계적인 초인류기업들은 총체적 경영시스템을 갖추고 참여와 코치위주의 핵심인재중심 리더십으로 경영패러다임을 바꾸고 있다. 기업조
|
|
|
기업경영에 있어 브랜드 개발 및 관리의 중요성이 주요한 관심사로 등장하고 있고 이제 우리 기업들도 해당 시장에서 세계적 브랜드들과 어깨를 나란히 하기 위한 브랜드전략을 재인식하고 있다. 1. 브랜드 전략의 범위
2. 초인류 기업
|
|
|
기업은 이러한 상황 속에서 기업윤리를 강조하는 윤리경영을 천명하는 등 기업지배구조 개선에 노력하 였다.
3. 결론
21세기는 우리 기업들에게 ‘위기’와 ‘기회’를 동시에 제공하고 있다. 그것을 바로 세계 초인류 기업으로서의 도약이냐
|
|
|
기업들에게 \'위기\'와 \'기회\'를 동시에 제공하고 있다. 그것을 바로 세계 초인류 기업으로서의 도약이냐 도태냐 하는 절대절명의 선택을 요구한다. 격변하는 경제환경은 내노라하는 기업들조차 \'내일의 안녕\'을 장담할 수 없게 만들지만
|
|
|
초인류 기업을 위한 조직혁신 /전략기업컨설팅 엮음 (전략기업컨설팅, 2000)
·서울신문, http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=081&aid=0002183062
· 위키피디아, http://www.wikipedia.org/ 제 1장 공학도를 위한 팀워크
1.팀워크의 중요성과
|
|
 |
초인류 기업을 향하여 힘차게 나아갑니다.
뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재
전문인재
한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재.
이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악하
|
|
 |
Global 인재
한국을 넘어 세계로 Global 초인류 기업을 향하여 힘차게 나아갑니다.
뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재
전문인재
한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재.
이러한 전
|
|
 |
초인류 기업을 향하여 힘차게 나아갑니다.
뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재
전문인재
한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재.
이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악하
|
|
 |
초인류 기업을 향하여 힘차게 나아갑니다.
뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재
전문인재
한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재.
이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악하
|
|
 |
초인류 기업을 향하여 힘차게 나아갑니다.
뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재
전문인재
한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재.
이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악하
|
|
메뉴펼치기
