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나오지 않았고, 이로 인해 팀원들 간의 불만이 쌓였습니다. 이때 저는 중재자로 나서서 팀원들과의 소통을 촉진하고, 실패 원인을 분석하기 위해 함께 논의하는 시간을 가졌습니다. 이를 통해 서로의 입장을 이해하고, 합리적인 결론에 도달
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- 등록일 2025.04.07
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- 직종구분 기타
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촉진자로서 조직 발전에 기여했습니다.
Q5. 실패 경험을 통해 배운 점은 무엇인가요?
해커톤에서 최종 수상에는 실패했지만, 이를 통해 완벽한 결과보다 과정에서의 성장과 협업이 더 중요함을 배웠습니다. 제한된 시간 내에 우선순위를 명확
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- 등록일 2025.06.27
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- 직종구분 IT, 정보통신
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촉진할 것입니다. 실패를 허용하고 배우는 문화를 확립하여 새로운 아이디어의 탄생과 혁신적인 변화를 이끌어낼 것입니다.
사회적 가치 실현: 사회적 가치를 실현하기 위해 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 고려한 프로젝트에 참여하고,
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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실패 위험을 줄이는 데 크게 기여합니다.
Q6. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하나요?
먼저 각자의 입장을 경청하고 문제의 본질을 파악합니다. 공동의 목표를 상기시키며 상호 이해와 협력을 촉진하려 노력합니다. 중재안을 제시
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- 등록일 2025.07.04
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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실패 경험 및 교훈
10. 타인과 차별화되는 나만의 강점
11. 어려운 상황 극복 경험
12. 팀워크를 발휘했던 경험
13. 리더십 경험
14. 창의성을 발휘한 경험
15. 갈등 해결 경험
16. 자기계발 노력 및 학습 경험
17. 봉사활동 및
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- 등록일 2025.05.24
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- 직종구분 기타
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