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전문지식 9,561건

집단상담자의 주된 역할은 그 집단이 자체의 활동방향을 발전시킬 수 있도록 돕는 것 이다. ① 집단상담자의 역할 - 로저스와 그의 동료들은 집단상담자라는 말 대신에 집단촉진자란 명칭을 사용하기를 더 좋아한다. - 집단촉진자의 태도와
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  • 등록일 2006.04.08
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집단구성방식·토론촉진전략·집단 간 경쟁유도전략이 온라인 토론과 문제해결에 미치는 효과, 한국교육공학회 춘계학술대회 ◇ 전영우(2003), 토론을 잘 하는 방법, 주니어 김영사 ◇ 최남수(2002), 토의 학습의 이론과 실제, 충청남도교육연구
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  • 등록일 2010.03.03
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집단 내 높은 응집력이 형성될 경우 집단작업의 실행력이 높아지기 때문에 그만큼 집단상담의 성공가능성도 높아지게 된다. 따라서 상담자는 집단상담의 변화를 촉진하기 위한 요인으로 응집력을 적절히 활용해야 한다. 참고문헌 - 장미경,
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  • 등록일 2023.02.10
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집단상담을 위하여 가장 중요하다고 생각하는 단계와 이유 : 종결단계 2) 종결단계의 특징 2. 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하여 그 특징에 대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를
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  • 등록일 2022.10.27
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촉진요인에 관한 혼합연구, 전남대학교 대학원 논문, 2022. 노안영, 집단상담 이론과 실제, 학지사, 2011. 장미경 외, 집단상담의 기초, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022. 최윤미유지언, 심리극을 활용한 단회기 집단상담에서의 보편성, 응
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  • 등록일 2022.10.30
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논문 38건

촉진을 위한 정책과제, 2006. 3 산업기술진흥협회, 중소기업 산업기밀관리 실태조사 보고서, 2008. 7 서정대, 중견기업으로의 성장을 위한 환경조성에 관한 정책과제, 2007. 12 안상훈, “중소기업의 진입과 성장에 대한 실증분석, 혁신주도형 경제
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  • 발행일 2012.08.07
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촉진, 기업집단 등 기존경영체제 급격한 와해로 인한 혼란과 국부유출 방지 등의 차원에서 추진할 필요가 있다. 제 3 절 연구의 한계 외국자본에 의한 M&A를 규제하는 것은 OECD규약상 외국인 차별대우 금지원칙 등 국제 규범을 거스르지 않고도
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  • 발행일 2009.11.30
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집단으로서 국가발전이란 과업을 달성하기 위한 중대한 역할을 담당하고 있다. 특히 관료제는 국가발전을 적극적으로 유도, 촉진할 수 있는 능력을 가진 조직화된 사회집단으로서 급속한 발전의 변화를 추구하는 한국에 있어서 정부관료제
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  • 발행일 2008.04.29
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  • 저자
집단적으로 입주하는 복합도시로서, 면적 50만평, 인구 2만명 규모로 지방에 조성된다. - 주체 : 공공기관 주도원칙 (공공민간 합동개발 가능) - 기능 : 공공기관 지방이전을 통한 지역균형개발 - 개발방식 : 택지개발촉진법에 의한 공영개발 또
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  • 발행일 2010.07.30
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  • 저자
집단에 있는 어린이들을 동일시하는 방식을 조사하고 부정적인 정의로부터 보다 긍정적인 것으로 변화시킴으로써 어린이들을 도와줄 수 있다. 아홉째, 교사들의 어린이들과의 상호작용은 사회적 능력의 모델이 된다. 모델을 관찰하는 것은
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 35건

집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과를 얻었던 경험을 기술하시오. 4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할 수 있
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  • 등록일 2023.09.24
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  • 직종구분 일반사무직
집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 입사 후 포부 04. 꿈나래 어린이집 보육교사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동 5.
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  • 등록일 2023.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
팀 환경에 적극적으로 기여하고 싶습니다. 열린 의사소통을 촉진하고, 통찰력을 공유하고, 집단적 강점을 활용함으로써 우리가 함께 놀라운 결과를 달성할 수 있다고 믿습니다. 성장 과정: 성격의 강점과 약점: 지원 동기: 입사 후 포부
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  • 등록일 2023.07.07
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  • 직종구분 기타
집단을 말한다. 여기에서 '자주적으로'라는 말은 매우 중요하다. 이것은 인간을 Y이론'적 관점에서 긍정적으로 인식하는 것이다. 즉 종업원 스스로 문제점을 찾아 분석하고 스스로 해결방안을 실행하여 성취감과 보람을 느끼도록 하는 것이다
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과를 얻었던 경험을 기술하시오. (500자) 4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할
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  • 등록일 2023.09.22
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