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제1장 ‘성공법’을 개선하라
변화는 찾아오는 것이 아니라 만드는 것이다.
‘과거의 영광’ 에서 벗어나라.
1. 최신 설비만 도입한다면 생산성이 향상된다는 방식에 길들여졌다 - 최선의 해결책으로만 간주.
2. 예 - 00소프트 회사는 세계 IT
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조직과 전략 - 노순규 저, 한국기업경영연구원, 2013
삼성전자 3.0 이야기 - 이채윤 저, 북오션, 2011
위기의 경영 삼성을 공부하다 - 하타무라 요타로 저, 김대영 역, 스펙트럼북스, 2010
삼성의 인재경영 - 신원동 저, 청림출판, 2007
세계 최강기업
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조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를 중심으로
「석사학위청구 논문」
■ GE
도서 :
1. GE 변화 리더십 101 리더십의 흐름을 읽어라
2. GE처럼 커뮤니
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조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를 중심으로 「석사학위청구 논문」
■ GE
도서 :
1. GE 변화 리더십 101 리더십의 흐름을 읽어라
2. GE처럼 커뮤니
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최강경영, 일송미디어, 시바타 마사하루 저
- 돈 냄새 천재 일본인들의 성공장사법 한국경제신문, 양승득 저
- 브리테니커 두산동아백과사전 - 도요타 닛산
- 이성진 경영정보시스템- 조직문화, 경영성과 편
- 최인정 자동차 백과사전(http://myhom
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조직한 단체
가 아닌 군대를 보유하게 될 것이고, 이는 결국 동북아시아와 그 관련국들의 중무장화(重武裝化)를 가져오는 군비경쟁(軍備競爭)을 야기 시키게 될 가능성이 높고, 이로써 일본의 군국주의(軍國主義)의 부활과 같은 또 다른 위기
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조직 내에서 훌륭한 조직원으로써의 인적자원이 되어 주어진 업무를 책임감 있게 수행하고 싶은 저는 남에게 양보할 줄도 알아야 한다는 마음가짐을 지니고 초심을 잃지 않고 제가 가지고 있는 최강의 장점인 성실함과 긍정적인 노력의 자세
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조직 내에서 훌륭한 조직원으로써의 인적자원이 되어 주어진 업무를 책임감 있게 수행하고 싶은 저는 남에게 양보할 줄도 알아야 한다는 마음가짐을 지니고 초심을 잃지 않고 제가 가지고 있는 최강의 장점인 성실함과 긍정적인 노력의 자세
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예상되는 어려움, 그것을 극복할 수 있는 본인만의 강점을 서술해주세요.
3. 한샘은 국내를 넘어 토탈 홈 인테리어 부문 세계최강기업으로 성장하고자 합니다. 이 도전을 이끌어갈 한샘의 미래 주역으로서 본인의 역할에 대해 설명해주세요.
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최강의 전투력을 갖추겠습니다.
=> 밀림의 왕자는 사자나 호랑이가 아니라 코끼리라고 합니다. 온화하고 우직해 보이는 외모와 달리 지구력과 파워, 그리고 피부의 단단함은 코끼리를 따라올 수 없습니다. 이처럼 전 세계로 확장된 경쟁의
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최강의 팀웍을 자랑하는 기관임을 잘 알고 있습니다. 앞의 제 경험을 토대로 이제는 KDIC의 식구가 되어 KDIC의 행보에 도움이 되는 최고의 팀원이 되도록 노력하겠습니다.
◈ 30자 자기소개* / 60 Bytes
삼각대. 고객과 조직의 행복을 위해 맡은 바
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