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최고임금제 도입 공약발표 내용을 보면, 심각한 임금 불평등을 해결하기 위해 국회의원-공공기관-민간기업의 최고임금을 최저임금과 연동시키는 ‘최고임금제’를 도입한다. 국회의원 보수를 최저임금의 5배로 제한, 공공기관 최고임금을
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공약, 2020.03.13, NEWSIS
3. 이경태, 민주 지지율 34%, 문 정부 출범 후 최저...무당층 33%, 2020.01.31, 오마이뉴스
4. 유하라, 불평등 해소 총선공약 정의당 ‘최고임금제 도입’, 2020.01.29, Redian
5. 정의당, \"문제는 최저임금이 아니라, 양극화와 최고임금
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(2017) 소득불평등 : 현황과 대책. 한국노동연구원 월간 노동리뷰 2017년
5월호, pp. 11-15. 1. 서론
2. 소득불평등의 개념
3. 최고임금제도의 개요
4. 경영자 보상이 기업성장에 미치는 영향
5. 최고임금제에 대한 나의 입장
6. 참고 자료
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최고임금제를 도입하여 고액 연봉을 받은 것을 보면서 일반 직원들이나 서민들의 상대적 박탈감을 해소할 수 있는 정도의 배율을 국민적 합의로 조정하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
정의당은 ‘최고임금제’를 공약하면서 불평등 해소를 위해서
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최고임금제를 도입하겠다고 공약했다. 이 레포트는 최고임금제에 대해 본인의 입장을 서술하였다.
II. 본 론
1. 최고임금제
1) 정의당의 제안
정의당이 2020년 1월 29일 국회의원 및 공공기관 임원, 민간기업 경영자들의 임금을 근로자 최저임
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