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한 성장 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자)
3. [직무적합성] 서울대학교 직원으로서 갖추어야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 해당 가치 함양을 위하여 어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 기술하
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생각하십니까?
매우 많이 반영되어야 함
반영되어야 함
보통
반영되지 않아도 됨
전혀 반영되지 않아도 됨
사회적 현안 해결을 위해 개인이 할 수 있는 가장 중요한 일은 무엇이라고 생각하십니까? (자유 응답)
최근 사회적 현안과 관련하여
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한 경영방식을 따르는 경영자는 법의 한계 내에서 행동하더라도 비윤리적일 수 있고, 아무리 선량한 관리자도 복잡한 경영상의 문제 앞에서 윤리적으로 잘못된 선택을 할 수 있으므로 기업윤리는 이윤과 마찬가지로 기업이 추구해야 할 중요
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기준이 되어야 한다고 믿는다.
4. 참고문헌
김영순, \"한국 청년 실업의 원인과 정책 대응\", 한국노동연구원, 2022.
이재훈, \"청년층 취업 실패와 정신 건강의 상관관계\", 서울대학교 사회복지연구, 2021.
최성희, \"고용시장 이중구조가 청년 실
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한 기업은 73.6%
6) 올해의 임금조정은 적정하게 결정된 것으로 평가(경총자료임)
7) 임금 조정시 성과에 따른 차등적용 업체는 15.0%
3. 임금조정 대신 기업이 취한 조치들
1) 복리후생
2) 인력감축
3) 신규채용 중단
4) 근로시간분할 직무분할
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