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서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등을 일으키는 요인들 2. 갈등의 긍정적 의미 3. 최근 실제 인간관계에서 발생한 갈등 경험을 기술하고, 갈등원인과 해결경험 및 해결경험에서 이상적인 방법과 실제해결방법을 설명하기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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최근 1주일 이상의 스마트폰 사용 패턴 파악 나: 스마트폰 과의존 검사 다: ‘가’와 ‘나’를 활용하여 과도한 사용 여부 판단 2. 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성 가: 파악한 문제 중 1개를 선택하여 개선을 위한 실천
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중앙대 박사. 2000. 서연호이상우, 우리 연극 100년, 현암사, 2000. 오태석서연호 대담, 오태석 연극: 실험과 도전의 40년(장원재 정리), 연극과 인간, 2002. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 무대공간의 형태와 구조  1. 공간의 형태  2. 공간의 구조 Ⅲ. 공간의
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직장인의 스트레스와 불안에 미치는 영향, 서울불교대학원대, 2010. 구자돌, 김경용 외 3명 저, 스트레스 중재의 이론과 실제, 우리의학서적, 2015. 문창준, 직장인의 직무스트레스와 가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향, 한양대 교육대학원,
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  • 등록일 2018.09.10
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직장인의 스트레스와 불안에 미치는 영향, 서울불교대학원대, 2010. 구자돌, 김경용 외 3명 저, 스트레스 중재의 이론과 실제, 우리의학서적, 2015. 문창준, 직장인의 직무스트레스와 가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향, 한양대 교육대학원,
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논문 16건

중요하다. 서론 1. 연구 목적 및 필요성 2. 용어 정리 본론 1. 새터민의 개념과 현황 1) 새터민의 개념 2) 새터민 현황 3) 새터민의 성서적 해석 2. 새터민 차별 실태 1) 한국 정착에서의 차별 2) 학교에서의 차별 3) 직장에서의 차별 4)
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  • 발행일 2013.11.04
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갈등관계 3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스 4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향 4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과 근무시간의 융통성 4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스 Ⅳ 연
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  • 발행일 2008.10.25
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발생원인 Ⅲ. 아동학대의 유형 및 영향 1. 아동학대의 유형 2. 아동학대의 영향 Ⅳ. 아동학대를 유발하는 요인 1. 사회적 요인 2. 가족내 스트레스 요인 3. 사회환경적 요인 4. 아동에 의해 유발되는 스트레스 요인 5. 부모에 의해 유발되
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  • 발행일 2013.03.26
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중 1위 한국일보 2005-01-12 [이슈와 현장] 국내 출산장려정책 방향 매일경제신문사(2003.7) 우먼코리아보고서(Woman Korea : A Mckinsey Report) 성비불균형의 최근동향과 대응방안 , 2003, 조남훈(한국보건사회연구원 부원장) 한국일보 2005-01-12 [이슈와 현
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  • 발행일 2008.10.28
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관계에서 가장 큰 어려운 점이 무엇입니까? ① 별 어려움이 없다 ② 말이 안 통하여 서로 대화가 안된다 ③ 나와 나의 친정가족을 무시한다 ④ 사고방식이 너무 다르다 ⑤ 남편의 말만 존중하거나 믿는다 ⑥ 시부모가 없으므로 해당없다 ⑦
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  • 발행일 2009.11.05
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취업자료 28건

갈등을 조율하고, 협력 구조를 실천해 나가는 영업 담당자가 되고자 합니다. 앞으로 어려운 상황에서도 본질을 파악하고, 실행 가능한 방식으로 문제를 해결하는 태도를 꾸준히 유지하며 동국제약의 현장을 책임질 수 있는 인재로 성장하겠
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요? 59. 같이
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  • 직종구분 기타
갈등 이전에 역할과 목표를 명확히 정리하는 것이 중요하며, 갈등 상황에서는 감정보다 ‘업무의 목적’에 집중해 커뮤니케이션하는 태도를 지키려고 합니다. 실제 인턴십에서도 디자인팀과의 일정 갈등 상황에서 중립적 입장에서 각 부서
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  • 직종구분 일반사무직
갈등을 겪고 나서 원만하게 해결하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.  A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)  B. 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며 갈등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)  C. 갈등
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  • 등록일 2015.06.20
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  • 직종구분 기타
중요한지를 체감하게 해주었습니다. 또한 갈등 상황에서 한 발짝 물러나 틀을 다시 짜는 유연한 사고와, 각자의 강점을 살려 팀을 리드하는 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있는 계기가 되었습니다. 동국제약 입사 후에도, 저는 제품 하나를 둘
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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