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주요 평가 기준이 된다. Ⅰ. 서론
■ 인력모집 및 선발의 중요성
Ⅱ. 본론
(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요
■ 모집관리
■ 선발관리
■ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
■ 기업의
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외환은행 대주주의 자격문제에서 나타난 은행법상 비금융주력자 판단의 허점, 좋은 기업지배구조연구소, 2007
반채화, 외환은행의 사업부제 구조도입에 관한 사례연구, 중앙대학교, 2005
송경용, 외국환거래시의 유의사항 및 주요 위규유형,
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되는 점은 너무 안따깝게 생각된다.
지금은 세계화 시대이고, 외환은행 사건과 같은 일이 또 안일어지라는 법이 없다. 자유로운 외국자본의 유치와 국가간의 조세 협약문제는 좋은 점도 있지만 이처럼 악용되는 경우도 많다고 생각되는 바이
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사례
5. 홈 비즈니스 아이템과 운영요령
1) 간단한 부업거리 아이템
2) 판매 및 분양 대행 홈 비즈니스
3) 자신의 재능과 기술을 활용한 홈 비즈니스
4) 알뜰 소비자들을 위한 리사이클링 사업들
6. 전자상거래의 효과, 문제점 및 대책
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주에 의존함으로써 회사는 핵심 역량을 가진 가치 활동에 집중적으로 투자를 해 경쟁우위를 더욱 높일 수 있게 된다. 1. SWOT 분석
< 사례 : IBK 기업은행 SWOT 분석 >
2. 리스트럭처링 [ restructuring ]
< 사례 : 금호아시아나그룹 >
3. 리엔지
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