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자들의 생산성과 LG및 한국에 대한 이해를 높이는데 기여하였지만 타회사로 전직 할 때 좋은 대우를 받을 수 있게 하는 아이러니를 가져오게 되었다. 지금까지 파견교육이수자264명중 53명이 퇴직하였다.
3.2사례를 마치며……
이 사례의 목적
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주 경쟁사의 전략 ................................10 Page
4) 주무기 - SCA ....................................12 Page
5) 마케팅 믹스 전략(4P) ............................12 Page
Ⅲ. 결 론 ..............................................16 Page
Ⅳ. 부 록 .........................
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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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3. 프랑스의 출산장려정책
1) 프랑스의 출산장려정책 개요
2) 경제적 지원정책
3) 보육시설 지원정책
4) 실제 사례 소개(인터뷰)
4. 프랑스의 출산장려정책의 성과분석
1) 장점
2) 단점
5. 우리나라에서의 도입가능성
6. 참고문헌
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자원
4) 원장형 통합 데이터베이스
5) 파라미터 설정에 의한 단기간의 도입과 개발이 가능
6) 오픈,멀티 벤더
3. ERP의 구축 단계
4. ERP의 도입 사례
포스코의 사례
1) 포스코의 ser-Mechanism
2) 본격적인 구현 단계
3) ERP(Enterprise Resources Planning) S
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