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사회복지행정론, 동문사
4. 권육상ㆍ전대성ㆍ홍석자 외 3명(2004), 사회복지행정론, 유풍출판사
5. 한국사회복지행정학회 편(2003), 한국의 사회복지행정, 현학사 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 한국사회복지조직의 특성과 변화
1. 사회복지
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사회복지 관리자 아카데미의 설치와 운영
한국사회복지행정학회는 실천현장의 관리자를 교육훈련시키는 사명을 저버려서는 안 된다. 최근 급속히 양산된 사회복지서비스조직의 관리자는 효과적인 기관 운영을 위한 노하우와 기술이 부족하
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한국조세연구원, 1998
권혜자, 「비정규 노동자의 실태와 노동운동」, 한국노총중앙연구원, 1996
김대모, 「기업복지제도의 실태와 과제」, 한국노동연구원, 1990
김동춘, \"90년대 후반 한국 노동자의 내부 구성의 변화\", 「한국사회와 노동운동
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서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관이란
2. 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
1) 지역사회의 관점
2) 사회복지환경의 변화
3) 사회복지 전달체계의 책임성에 대한 관심
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영
한국사회복지행정학회는 실천현장의 관리자를 교육 훈련시키는 사명을 저버려서는 안 된다. 최근 급속히 양산된 사회복지서비스조직의 관리자는 효과적인 기관운영을 위한 노하우와 기술이 부족하
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행정내부의 관리개혁
Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가
1. 행정개혁의 배경에 대한 인식
2. 행정개혁의 내용
3. 행정개혁의 추진방안과 전개
4. 행정개혁의 효과
Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주는 시사점
Ⅶ. 맺음말 : 필자의의 견해
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복지제도의 특수성 등에 따라 복지정책의 변화는 불가피하고, 이러한 복지정책의 변화는 복지전달체계의 변화를 필연적으로 가져오기 때문이다. 그러나, 아직까지 한국적 상황 및 특색에 맞는 사회복지전달체계에 대한연구와 논의는 거의
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복지행정론」 . 서울: 대영문화사. 1999
남세진 외,「한국사회복지론」, 나남출판, 2006
남세진, 「한국사회복지의 선택 - 쟁점과 대안」, 서울: 나남출판, 1995
박차상, 한국사회복지행정론, 서울:대학출판사, 2000
박형준, “사회복지서비스 전달
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방안
1. 홍보교육 활성화
2. 건강에 대한 유지ㆍ증진방안이 마련
3. 자원봉사 프로그램의 다양성과 전문성을 확보
4. 노인자원봉사 전담조직 설치와 지원 강화
5. 노인 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 강화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
V. 공기업 합격 자기소개서 /5
1. OOOO단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량
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조직에서(회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 것을 서술하고 그것을 가능케 한 특성은 무엇입니까?
4. 최근 5년간 열악한 환경을 극복하고 성공적으로 일을 마무리했던 경험 한가지를 상세
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조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력)
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능
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복지운동을 젊은 층이 주도할 수 있는 사회문화운동으로 거듭나게 하고 있다고 자신합니다. 한국공항공사 자기소개서 2022년
1. 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경 변화, 조직 특성, 추진 업무 등)은 무엇이며, 그 정
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활동에서 본인의 역할과 구체적으로 한 행동은 무엇이었는지, 그리고 그렇게 행동하였던 이유는 무엇인지 작성해 주십시오.
3) 그러한 활동이 본인과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 작성해 주십시오.
※ KAC 한국공항공사 면접기출문제
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