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상담이론
1) 게슈탈트 상담이론의 주요 내용
2) 게슈탈트 상담이론의 목표
3) 게슈탈트상담의 과정
4) 게슈탈트상담의 기법
4. 정신분석적 상담이론, 인간중심 상담이론, 게슈탈트 상담이론을 요약하여 표로 비교
Ⅲ. 결론
참고자료
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조직행동론, 법문사, 2014
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
이정희(2015). 교육학개론. 양서원
엄완용.(2013).「Maslow의 이론적 견해에
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리 현상
5. 부모 교육론
(1)부모 교육의 개념
(2) 부모 교육의 발달
(3) 부모 교육의 유형
6. 학교 교육론
(1) 학교의 발생과 발전
(2) 학교의 제도적 특성
(3) 공교육 제도의 성립
(4) 학교 계통의 발달
(5) 학교 조직
(6) 학교 교육의 기능
(7
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리 자신들도 선지동산에서 주님의 부르심에 감사감격하며 이 길을 가고 있지만 계속해서 하나님의 부르심을 확인하지 않으면 아마샤와 같이 직업인으로서 전락해 버릴 수 있다는 위기의식을 가슴깊이 가져봅니다.
구약개론 강의를 통해 구
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리라기보다는 일종의 선언 또는 정신에 가깝다고 할 수 있다.
- 중략 - - 문제 1
1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
① 그 내용을 간단히 요약하시오.
② 어떤 점에서 인
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리>
- 교회관리의 원리들
- 효과적인 행정을 위한 기본적인 기술들
<제5장 조직이론과 교회 행정>
<제6장 행정에 대한 일반적인 이해>
- 체계이론
제2부 교회행정의 실제
<제1장 현대 목회에 있어서의 12가지 요소>
<제2장 결정과 계획
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리와 장정
(2) 은총의 수단
2. 감리회 신앙
(1)감리회표식
(2)신앙고백
(3)사회신경
(4)신학지침
(5)종교강령(미)
▷감리교 종교의 강령에 대해
(6)연합속회총칙(영)
▷연합속회총칙(영국감리교회)
3. 감리교조직
1)교인의 반열
4.감리교회
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인도자에게 필요한 훈련
4. 찬양경배 인도자에게 드리는 말씀
3장 찬양경배 조직과 연습
1. 찬양경배 팀 구성
① 찬양경배 인도자
② 악기 팀
③ 노래 팀
④ 스태프
2. 찬양경배 팀 연습
① 찬양경배
② 음악 연습
③ 기도
④ 기획
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, 정종진, 최웅용 사정
2. 서혜석, 이혜숙, 이윤형, 한경리, 『사회복지실천기술론』, 양서원, 2017. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 사정
2) 사정의 목적
3) 사정의 특징
4) 사정도구의 분류
5) 사정의 구성요소
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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리, 인적자원계획, 인적자원정보의 제공 등이 있다.
-인적자원데이터뱅크 : 전체적인 ‘기업데이터뱅크’ 중의 하나로 주로 인적자원에 관한 자료와 기록을 확보, 정리, 취합, 분류, 보관하면서 경영자를 지원한다. 인적자원 데이터뱅크의 구
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