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임금제’를 공약하면서 불평등 해소를 위해서라면 최고임금을 최저임금에 연동할 것을 주장했다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이런 것에 대해 각국의
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임금제를 도입하겠다고 공약했다. - 중략 - 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한
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한다. 참고문헌 정의당, \"문제는 최저임금이 아니라, 양극화와 최고임금, 2019.06.04., 정의당 공감언론 뉴시스, 정의당 \"국회의원 연봉 최저임금 5배로 제한\"…총선 공약, 2020.03.13, NEWSIS 네이버 지식백과, 임금통제 [wage control, 賃金統制] (두산백
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임금제가 1988년부터 시행이 되고 있지만, 시장 논리에 밀리고 있는 형국이다. 이런 현실에서 정의당이 내놓은 최고임금제는 국회의원부터 보수를 최저임금의 5배로 제한하고, 외부인사로 구성된 국회의원보수산정위원회를 구성해야 한다는
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임금제 도입이 조례로 제정된 바가 있다. 또한, 이러한 점은 우리나라 전 지역에 적용 가능하다는 결론에 이르게 된다. Ⅲ. 결 론 최고임금을 제한하는 것은 이제 세계적인 흐름이다. 이미 스위스는 국민투표를 통해 최저임금과 최고임금을 연
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논문 1건

것이 용이하지 않을 것이다. 실제로 공공기관에서 임금피크제가 의무화되기 이전에 시행된 설문조사에서 지방공기업 중 임금피크제 미도입기관은 제도를 도입하지 않은 이유로 임금피크제에 적합한 직무와 직종의 개발 및 대상자 관리의 어
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취업자료 1건

대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반
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